|
|
Окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Marina[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск |
| |
| Добрый день! Подскажите пожалуйста. У сотрудницы скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Нужно ли ее предупреждать об окончание отпуска? Или это ее обязанность - предупредить работодателя о своем выходе на работу? Учитывая то, что на ее место на время отпуска принят человек по срочному трудовому договору. |
| |
|
|
|
| Никто не должен никого предупреждать: сотрудница просто должна выйти на работу. День выхода основного сотрудника будет последним рабочим днем работника по СТД. |
| |
|
Наташа
 |
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Обязанности нет ни у вас, ни у неё. Отпуск закончился, на следующий день вышла работница. А вы должны быть готовы к увольнению срочницы. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Но сотрудница долго не выполняла свои обязанности, которые изменились за последние 3 года. Нужно ли организовывать передачу дел?
И что если сотрудница не выйдет из отпуска? Как поступать в такой ситуации?
В течении последнего года сотрудница не выходила на связь с компанией, а раньше с ее стороны была речь о нежелании работать в организации после этого отпуска. Поэтому вполне вероятно, что она может просто не выйти на работу в положенное время. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Сколько она не работала-не важно. Её рабочее место никуда не делось. Если она не выйдет-посылайте письма с требованием объяснить своё отсутствие.
И вообще, если она не хочет работать, то придёт и уволится. Вы бежите вперёд паровоза. |
| |
|
olga[e-mail скрыт]
Россия, Брянск
|
|
| Девочки, подскажите. 2 февраля сотрудница должна выйти из декретного отпуска.Она пришла сегодня и написала заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет со 2 февраля до 1 апреля по семейным обстоятельствам. Меня интересует, может ли этот отпуск быть ей предоставлен сразу или она должна какое-то время отработать, а потом взять отпуск за свой счет. |
| |
|
|
|
|
olga писал(а): Девочки, подскажите. 2 февраля сотрудница должна выйти из декретного отпуска.Она пришла сегодня и написала заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет со 2 февраля до 1 апреля по семейным обстоятельствам. Меня интересует, может ли этот отпуск быть ей предоставлен сразу или она должна какое-то время отработать, а потом взять отпуск за свой счет.
Если работодатель не против, то никаких ограничений нет. |
| |
|
Наташа
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...