Аля писал(а):

Steffany, и что вы там напишете?
Можете, конечно, придумать что-то, хуже не будет.
А вот Трудовой Кодекс вообще не содержит обязанности работодателя оформлять штатное расписание, которое там упоминается вообще однажды, в 57 статье.

Вы давно работаете в фирме?

Steffany писал(а):

Аля! Согласна, писать мне там действительно нечего!
Если честно, я видела рассуждения о том, что ШР не является обязательным. Но также видела и рассуждения на тему того, что при проверке Инспекцией по труду, его проверяют.
В фирме я третий месяц.