Елена Р. писал(а):

Ни с кем я не спорю, я пытаюсь разобраться!!!! Когда я уходила в декретный отпуск, перед ним я решила взять ежегодный, и мне рассчитали за отработанное время, а не дали полных 36 дней.

Елена Р. писал(а):

То есть вот такое предоставление отпусков не законно?? О котором пишу я???

Елена Р. писал(а):

Извиняюсь перед девушкой с которой спорила!!!

Angelina писал(а):

Здравствуйте, я проработала в компании 8 месяцев, за это время, где то на пятом месяце брала неделю за свой счет, сейчас я хочу уволиться, могу ли я получить компенсацию деньгами за то что не было отпуска оплачиваемого или мне никто ничего не выплотит?? Спасибо.

Аля писал(а):

обязательно выплатят за весь неиспользованный к моменту увольнения основной отпуск.

Angelina писал(а):

Аля писал(а):

обязательно выплатят за весь неиспользованный к моменту увольнения основной отпуск.

Спасибочки, немного успокоили))) а они могут за то что я неделю брала за свой счет, вычесть какие то проценты с этой суммы, которую я должна получить за оплачиваемый отпуск, или чистую сумму мне выплатят, ну т.е выплатят полностью оклад?

Диана писал(а):

Angelina писал(а):

Аля писал(а):

обязательно выплатят за весь неиспользованный к моменту увольнения основной отпуск.

Спасибочки, немного успокоили))) а они могут за то что я неделю брала за свой счет, вычесть какие то проценты с этой суммы, которую я должна получить за оплачиваемый отпуск, или чистую сумму мне выплатят, ну т.е выплатят полностью оклад?

Ничего не должны вычитать. За 8 месяцев накопилось 18,64 дня отпуска, вот за них и будет компенсация, исходя из среднего заработка+расчет (зп).