Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ищу работу менеджером по подбору персонала в г. Москве.

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Игорь
Статус неизвестенИгорь
igrbel@bk.ru
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[355617]  26 ноября 2012, 9:57
Оценок нет
Добрый день! О себе: По образованию – психолог. Мне 52 года. Закончил МГУ им. Ломоносова. Работал в Сбербанке 8 лет. Занимался поиском кандидатов, проводил психологическое тестирование, социологические опросы, разбор конфликтных ситуаций. После этого 2 года работал в ООО «Сибирский алюминий», выполнял подбор персонала и тестирование. Потом 3,5 года трудился в группе компаний «НИДАН». Это соки «Чемпион, Моя семья» и др. Дальше работал в торговых, строительных компаниях, в гостинице, кадровых агентствах. Владею 1С 7.7, 8.2. ПК – уверенный пользователь. С уважением, Игорь. 8-909-9999-321.
Опыт создания с нуля кадровой службы. Подбор персонала‚ изучение тенденций рынка труда и заработной платы‚ взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание‚ разработка должностных инструкций‚ положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации‚ обучения‚ проведение тренингов. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.