Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

охрана труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 61

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб

Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#61[235238] 24 июня 2011, 8:25

Сегодня опубликован новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Вводится в действие с 01 сентября 2011 года.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2011 г. N 342н г. Москва \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\"
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.

Ксения
[e-mail скрыт]
Республика Казахстан, Алма-Ата

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#62[235262] 24 июня 2011, 9:39

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при составлении инструкций по ТБ можно ли сделать одну для менеджеров, одну для административно-управленческого состава и тд? И подскажите, пожалуйста, достаточно ли иметь инструкции для работы на ПК, копировальной технике и тд, или все это надо прописывать в инструкциях на каждую специальность? Если у нас водители делают работу грузчиков, инструкции водителей и грузчиков надо соединять в одну инструкцию? Спасибо большое.

Ксения

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.