Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Воинский Учет

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 72

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#31[399178] 29 мая 2013, 16:12
Ольга писал(а):
alla писал(а):
девочки.давно в кадрах работаете? :-[
Я с 2006 года, на одном и том же месте... :'(
.Ольга.надоела тебе эта работа??или место?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#32[399273] 30 мая 2013, 10:55
alla писал(а):
а я всего второй месяц.. *JOKINGLY*
*COOL* ну, тоже стаж работы. Зато потом стоооолько будете знать полезного))))
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#33[399279] 30 мая 2013, 11:08
alla писал(а):
Ольга писал(а):
alla писал(а):
девочки.давно в кадрах работаете? :-[
Я с 2006 года, на одном и том же месте... :'(
.Ольга.надоела тебе эта работа??или место?
Да не надоело. нравится даже, просто дохрена отчётов и мониторингов ежемесячных+ лицензирование мед.деятельности...учреждение большое, поэтому...лучше чтобы отдельный человек лицензированием занимался.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#34[399311] 30 мая 2013, 12:59
ужас..))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))...буду учиться...учиться...и еще раз учиться))))Хорошо иметь наставников)
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#35[399329] 30 мая 2013, 13:56
alla писал(а):
ужас..))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))...буду учиться...учиться...и еще раз учиться))))Хорошо иметь наставников)
Сейчас проще, в том плане, что есть интернет, есть этот сайт (считаю, одним из лучших), есть много других сайтов, которые реально обучают всему, и где можно взять больше знаний. А тут - можно свободно общаться, обмениваться мнением, приходить к общему знаменателю, проверяя, или получая знания и опыт, обмениваясь информацией. Весьма полезно.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#36[399336] 30 мая 2013, 14:22
хочу попросить одну девушку с кадров..чтоб она пришла посмотрела..как я веду "хозяйство"..только не знаю..правильно ли это?..
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#37[399337] 30 мая 2013, 14:26
alla писал(а):
хочу попросить одну девушку с кадров..чтоб она пришла посмотрела..как я веду "хозяйство"..только не знаю..правильно ли это?..
Ну, естественно, можно. В любой организации, есть свои нюансы в работе и исключения, как по документообороту, так и по отчётности. Может что и подскажет, тем более, что здесь не видно, что у вас есть)))
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#38[399338] 30 мая 2013, 14:31
сейчас я ломаю голову как быть со штатн. расписание.начальник оформил шт/р в январе 2013..а с апреля по май поступали новые сотрудники..мне что делать?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#39[399339] 30 мая 2013, 14:32
alla писал(а):
сейчас я ломаю голову как быть со штатн. расписание.начальник оформил шт/р в январе 2013..а с апреля по май поступали новые сотрудники..мне что делать?
А что не так в ШР? Там нет должностей на которые приняты сотрудники?
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#40[399374] 30 мая 2013, 15:31
нет..все новое
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#41[399378] 30 мая 2013, 15:36
alla писал(а):
нет..все новое
штатное расписание определяет численность штата, должности, зарплату, и может не меняться до сокращения или введения новых должностей, переименования, замены...если работники приняты на вакансии, или временно на период отсутствующего основного работника, то ничего с штаткой делать не нужно.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#42[399379] 30 мая 2013, 15:38
в январе тогда новое сделаю и все..?а проверка не поругает меня??
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#43[399381] 30 мая 2013, 15:42
Цитата:
Наличие должности в штатном расписание и ее вакантный характер - обязательное условие приема работника на работу. Статьей 57 Трудового кодекса установлено, что существенным условием трудового договора является наименование должности работника в соответствии со штатным расписанием организации. Этот порядок распространяется как на временных работников, работающих по срочному трудовому договору, так и на постоянных работников.
..что делать? *DONT_KNOW* не понимаю
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#44[399382] 30 мая 2013, 15:43
alla писал(а):
Цитата:
Наличие должности в штатном расписание и ее вакантный характер - обязательное условие приема работника на работу. Статьей 57 Трудового кодекса установлено, что существенным условием трудового договора является наименование должности работника в соответствии со штатным расписанием организации. Этот порядок распространяется как на временных работников, работающих по срочному трудовому договору, так и на постоянных работников.
..что делать? *DONT_KNOW* не понимаю
да сделайте штатку задним числом, и все.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Шевцова
Статус неизвестенШевцова
allochka.a@mail.ru
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#45[399384] 30 мая 2013, 15:47
если я сделаю приказ.на основании которого будут введены новые должности и работники ??это нормально?? :-[

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.