Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

совмещение двух графиков работы

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

сергей
cjyz97@ya.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[352991] 16 ноября 2012, 22:19

Здрасте ,форумчане.
Начальник дал задачу придумать график работы .
дано два человека:первый может работать только до 18,00 ,второй может до 21.
требуется обеспечить работу склада с 7 до 20 ежедневно включая субботу и воскресенье,при этом без переработок по времени и с пересечением в сменах для передачи склада по смене.
заранее спасибо.

nataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

295

#2[352992] 16 ноября 2012, 22:41

Пойди туда, не знаю куда)
Считаем: 13 часов * 7 дней = 91 час неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени на человека в неделю - 40 часов. 40 ч.* 2 чел = 80 ч. Кто будет работать оставшиеся 11 часов, если без переработки? А если добавить ещё время пересечения смен, то и того больше...

Наташа

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.