Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Какие доплаты "за вредность" должны выплачиваться работникам пекарных цехов?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tony
Статус неизвестенTony
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[350800]  11 ноября 2012, 23:01
Оценок нет
Здравствуйте. Я работаю в цеху по производству хлебобулочных изделий. Работаем только в ночь, график ночь через две. Рабочий день с 17.00 до 8.00 (бывает и до 9 утра). Числюсь как оператор технологических печей, занятый не посредственно у печей (печи ротационные, газовые. Закатываю тележки с тестом в печи, выкатываю готовый хлеб, булочные изделия. Выбиваю готовый хлеб из формочек.). Какие доплаты "за вредность" должны мне выплачивать?
Так же на пекарне имеются работники специальностей: грузчик, мастер-пекарь, формовщики-пекаря. Что интересно формовщики-пекаря на самом деле выполняют работу только формовщика. Т.е. они фактически только укладывают тесто в формочки, формочки с тестом ставят на тележки(которые я потом катаю по цеху), плюс они укладывают выбитый мной хлеб на латки, ну и лепят булочки соответственно. Все больше они ни какой работы не выполняют, а вот доплата за вредность у них гораздо выше чем у меня(у меня рублей 500, у них 1500 т.р). Законно ли? На что мне ссылаться что бы добиться положенных мне выплат?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.