|
|
оформление работника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Маргаритаmargarita_boiko@mail.ru
Российская Федерация, Рязань |
| |
Подскажите пожалуйста. Как оформить на основное место работы бывшего совместителя? Работник работает в организации А по основному месту работы и в организации В по совместительству (запись о совмещении в ТК отсутствует). Увольняется из организации А, о чем ему делают запись в ТК. какой приказ нужен о переводе на основное место работы в организации В? Какая запись будет в ТК и от какого числа?
|
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Вариант толькоодин обсолютно точно:
Мы не можем совместителя первести на основное место, только уволить, поэтому:
1) Там его уволили например 10.10.08
2) И вы его увольняйте с совместительства 10.10.08
3) Берете его на работу с 11.10.08
(Не забудте с него заявления взять об увольнении и о приеме)
 |
| |
|
|
|
1. Сначала - доп. соглашение об изменении условия тд о совместительстве.
2. затем - Цитата: приказ нужен о переводе на основное место работы
. Только не о переводе, а об изменении условия!!!
3. Запись в ТК: после записи об увольнении из организации А пишите шапку с названием своей организации, порядковый номер записи и фразу о том, что с такого-то по такое-то работник работал по совместительству в должности ___________. Затем еще одна запись: с такого-то числа работа стала основной. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Маргаритаmargarita_boiko@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
Светлана (гость)zuzikopt@rambler.ru
|
|
| Помогите, пожалуйста, правильно оформить приказ о предоставлении прежней работы по трудовому договору. В связи с временным отсутствием Работника другой Работник был переведен на эту должность временно внутри структурного подразделения, после выхода отсутствующего Работнику второму предоставляется его прежняя работа по трудовому договору. Как оформить правильно этот приказ. |
| |
|
|
|
|
| Поскольку у работника 2 был временный перевод, ограниченный выходом на работу работника 1, то, думаю, приказа тут не надо. Либо опять Т-5... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...