Ходила сегодня на семинар, узнала интересное для меня.
Оказывается, косячу при заполнении трудовых книг. Согласно инструкции нужно писать "Уволен по СЖ", а не "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника". Расторгают ТД только в связи со смертью работника.
Пошла читать Инструкцию
я тоже так же пишу!
Но, если посмотреть на инструкцию, то там про "части первой" тоже не написано.. А мы пишем: "пункт 3 части первой статьи 77"
Но я таки опираюсь на статью 84.1, где сказано, что запись вносится в точном соответствии с формулировками ТК, а точная формулировка ": 3) расторжение трудового договора по инициативе работника.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Про часть первую сказали, что это из-за изменений, внесенных в ТК. Небольшое дополнение.
И прояснили мне наконец-то как быть с совместителем, который становится основным. Только через увольнение. Потому что меняется вид договора. И никак иначе.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
Йожин з бажин [e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Про часть первую сказали, что это из-за изменений, внесенных в ТК. Небольшое дополнение.
И прояснили мне наконец-то как быть с совместителем, который становится основным. Только через увольнение. Потому что меняется вид договора. И никак иначе.
а я не согласна. Я считаю, что это одно из условий договора. Но тем, кто юзает 1С, приходится увольнять.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Про часть первую сказали, что это из-за изменений, внесенных в ТК. Небольшое дополнение.
И прояснили мне наконец-то как быть с совместителем, который становится основным. Только через увольнение. Потому что меняется вид договора. И никак иначе.
фигня. Совместительство - это не вид договора, это его условие. Или со срочного на бессрочный, на другую ставку - тоже через увольнение?
С основного на совместительство - да, только через увольнение, но совсем по другим причинам. Грубо говоря, ваш работник должен забрать у вас трудовую книжку (чтобы передать ее новому основному работодателю), а это возможно только при увольнении.
Кошколадка писал(а):
Malina079 писал(а):
Про часть первую сказали, что это из-за изменений, внесенных в ТК. Небольшое дополнение.
И прояснили мне наконец-то как быть с совместителем, который становится основным. Только через увольнение. Потому что меняется вид договора. И никак иначе.
а я не согласна. Я считаю, что это одно из условий договора. Но тем, кто юзает 1С, приходится увольнять.
1С-у просто слабо по голове стучат. Виданное ли дело, программа главнее законодательства, восстание машин какое-то... Х)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ходила на семинар к Андреевой. В раздаточном материле черным по белому - "трудовой договор расторгнут по инициативе работника".
вот картинка подтверждающая (из раздаточного материала Андреева)
Как говорила Журавлева И.В.: "Включайте голову, а не тупо следуйте инструкциям". И я с ней полностью согласна. А вообще самый простой вариант узнать, как писать про увольнение - позвоните или напишите письмо в ПФ. В конце концов мы эти фразы пишем для того, чтоб они потом на основании трудовых пенсии назначали. Если фраза неверная, то они за справками посылают бедный люд, а иначе в стаж работу не защитывают (и это все из-за единственной фразы про увольнение может случиться!!!).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
да в советское время писали в ТК людям все что душе соизволиться. Я вот тоже не совсем понимаю- откуда в ст.77 части??? Абзацы вижу пункты тоже но не части. Вот в УК РФ там все понятно ст. такая то часть вторая. и цифирка 2 стоит. Не понимаю. Я пишу строго по инструкции п.3 ст.77 ТК РФ.Вот
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
да в советское время писали в ТК людям все что душе соизволиться. Я вот тоже не совсем понимаю- откуда в ст.77 части??? Абзацы вижу пункты тоже но не части. Вот в УК РФ там все понятно ст. такая то часть вторая. и цифирка 2 стоит. Не понимаю. Я пишу строго по инструкции п.3 ст.77 ТК РФ.Вот
Частями в ТК РФ называются абзацы, которые начинаются с заглавной буквы. И сразу могу сказать, что ты пишешь неправильно. Правильное написание: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Девчата! Читайте первоисточники!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
А где написано, что абзацы это часть у статей??? Да нееет))) пишу так-волен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". только часть первая не пишу. Как в инструкции.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Истина рождается не в споре,а в диалоге.
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
А где написано, что абзацы это часть у статей??? Да нееет))) пишу так-волен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". только часть первая не пишу. Как в инструкции.
А вот вам выдержка из Правил по ведению ТК:
15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
А вообще, девочки, это же флудилка! Рабочие темы-не сюда.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А вообще самый простой вариант узнать, как писать про увольнение - позвоните или напишите письмо в ПФ. В конце концов мы эти фразы пишем для того, чтоб они потом на основании трудовых пенсии назначали. Если фраза неверная, то они за справками посылают бедный люд, а иначе в стаж работу не защитывают (и это все из-за единственной фразы про увольнение может случиться!!!).
А вот ПФу как раз глубоко пофик Им главное, чтобы ссылка на ТК была правильной. А "увольнение" или "расторжение", "части 1" или "части первой" - не принципиально. И даже если (в данном случае) этой "части первой" не будет - не беда (но лучше все-таки указывать, так оно правильнее будет).
ну и да, хватит флудить во флудилке
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
я тоже так же пишу!
Идет отправка уведомления...
