Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Введение в штатное расписание "вредных" профессий

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Брянск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[346767] 31 октября 2012, 16:21

Доброго дня! Подскажите пожалуйста, мы хотим изменить штатное расписание путем введения в него новых должностей, относящихся к вредным условиям труда (малярно-кузовной автомобильный цех). Какие последствия в этом случае могут быть для нашего юр.лица? помимо того, что мы будем предоставлять дополнительные отпуска и перерывы.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[346769] 31 октября 2012, 16:26

Светлана писал(а):
Доброго дня! Подскажите пожалуйста, мы хотим изменить штатное расписание путем введения в него новых должностей, относящихся к вредным условиям труда (малярно-кузовной автомобильный цех). Какие последствия в этом случае могут быть для нашего юр.лица? помимо того, что мы будем предоставлять дополнительные отпуска и перерывы.

Это Вы о чем? Нужны Вам работники по данной специальности - вводите должности, аттестовывайте рабочие места, принимайте людей. Естественно Вы обязаны предоставлять им все положенные льготы.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Брянск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[346776] 31 октября 2012, 16:43

То есть кроме аттестации рабочих мест и предоставления ежегодного дополнительного отпуска ничего не нужно. Например больше всего интересует вопрос, нужно ли получать положительное заключение госэкспертизы условий труда и санэпиднадзора? и не отразится ли это изменение штатного расписания на бухгалтерском учете?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.