|
|
кадровые журналы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия |
| |
| Добрый день. Расскажите какой кадровый журнал самый полезный для вас. И почему именно его вы выбираете? |
| |
|
|
|
Самый для меня полезный и нужный журнал - это электронный...
Конечно может звучит как то неожиданно, но да - у меня имеется электронный журнал, в который входят все необходимые журналы (по отпускам, по личному составу, по премированию, по трудовым договорам, по командировкам и т.д.). Очень удобно и необходимо, всегда могу открыть - сделать выборку и найти мне нужный документ или просто посмотреть последующую нумерацию.
Не надо иметь на столе кучу журналов, листать их, искать информацию. Все очень легко и просто!
Соответственно в конце года я каждый журнал распечатываю, подписываю, подшиваю!
И Вам рекомендую!!!
 |
| |
|
|
|
| а если проверка? их удовлетворит электронный вид журналов? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Может я не правильно задала вопрос, но я имела ввиду журналы для работы: кадровое дела, кадровые решения, зарплата и т.д. |
| |
|
|
|
|
В электронном виде можно вести те регистрационные (учетные) формы, которые не предполагают наличия собственноручных подписей сотрудников или исполнителей.
Например, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них обязательно должна быть на бумажном носителе, поскольку содержит графу 10 «Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку» и графу 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки».
А вот журнал регистрации трудовых договоров можно вести в электронном виде с помощью компьютера. |
| |
|
Bibi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Zaya, а Вы можете скинуть форму Вашего журнала?  Очень меня эта идея заинтересовала |
| |
|
|
|
|
| Пришлите пожалуйста мне свой e-mail в личку и я Вам скину свою форму! |
| |
|
|
|
|
слышала, что ВСЕ кадровые документы должны быть на бумажном носителе. даже логически подумать, в любой книге регистрации приказов даже исправления не допускаются, а в электронном виде что угодно исправить можно и любой приказ задним числом подменить, в этом случае смысл этих книг исчезает.
в ответ на первый пост: я предпочитаю этот форум, тут наверно на все вопросы можно ответы найти получше чем в кадровых журналах. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| я трудовые договора тоже веду в электронном виде у меня там 7 колонок все самое важное))) |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
у меня эл. вариант журнала "Кадровое дело"...мне хватает! но в работе, честно сказать, не особо помогает, читаю его только в свободное время, интересные какие-то статьи...так же в эл. виде есть "директор по персоналу", так же интересные статьи бывают. Но все это больше для расширения моего кругозора, чем для практического применения.
Для решения конкретных проблем/задач (по кадровому делопроизводству) использую этот форум! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...