|
|
Просят писать увольнение по собственному. А как же компенсации?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
МАРУСЯ писал(а):
Все.  Давайте закончим с этой темой за отсутствием состава преступления.
поддерживаю!  |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
МАРУСЯ писал(а): судя по вашему настрою, вам подходит вариант № 2. Ходите себе на работу, ничего не подписывайте, не прочитав, ждите дальнейшего развития событий
нет, это не так. Меня не устраивает бесцельное нахождение на работе. Зачем ходить на работу, если никакой работы выполнять не нужно? От скуки можно сдохнуть.МАРУСЯ писал(а): Все. Давайте закончим с этой темой за отсутствием состава преступления.
состав есть, поскольку порешить все гендир собирается до конца недели. или даже раньше. только что она будет делать конкретно, я не знаю. |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Константин! Пока не порешит-обсуждать нечего. Гипотезы-не есть преступление. Мы можем тут ой какие страшилки писать, но пока не вины-разбирать нечего.
Вам привели возможные действия-делайте. Не хотите-мусолить не стоит. |
| |
|
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
Константин писал(а): Бабушка Удава писал(а): директор Вас МРОТом пугает.
она сказала, что я получу уведомление о снижении заработной платы до уровня МРОТ или типа того. сейчас диктофона рядом нет, я бы точно процитировал ее слова.
Ну вот когда получите, тогда и надо выяснять - а на каком основании и т.п.SHelen писал(а):
для того, чтбы изменить условия трудового договора и снизить зарплату, мало того, что должны быть веские основания (для ГИТ и суда), еще и уведомить не менее чем за 2 месяца.
Вот тут уже появляется повод для обращения в инстанции.
- вот Вам ответ на вопрос про МРОТ. |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
Константин писал(а): МАРУСЯ писал(а): судя по вашему настрою, вам подходит вариант № 2. Ходите себе на работу, ничего не подписывайте, не прочитав, ждите дальнейшего развития событий
нет, это не так. Меня не устраивает бесцельное нахождение на работе. Зачем ходить на работу, если никакой работы выполнять не нужно? От скуки можно сдохнуть.
Ну дак увольняйтесь тогда!! Вы сами для себя решите-ка сначала, что Вы конкрет но хотите. А тут Вам уже всё разжевали, в ротик положили, Вам проглотить осталось. Справитесь, надеюсь, сам? Всё, тема исчерпана на данный момент, я считаю. |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Цитата: порешить все гендир собирается до конца недели. или даже раньше. только что она будет делать конкретно, я не знаю
Это только намерения, их к делу не пришьешь. Вот когда будут конкретные действия, тогда и приходите.
И вообще, если честно, создается впечатление, что вы сами не знаете, чего хотите. Увольняться не хотите, бесцельно находиться на работе тоже не хотите....  При этом сами пишите, что в фирме кризис и работы нет.
Чего хотите тогда? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
| Кто нибудь может привести законы (акты), статьи, согласно которым использование диктофона является незаконным? |
| |
|
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
Константин писал(а): Кто нибудь может привести законы (акты), статьи, согласно которым использование диктофона является незаконным?
Константин - идите в юридическую консультацию. Данный вопрос к кадровому делопроизводству никакого отношения не имеет. |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Константин писал(а): Бабушка Удава писал(а): директор Вас МРОТом пугает.
она сказала, что я получу уведомление о снижении заработной платы до уровня МРОТ или типа того. сейчас диктофона рядом нет, я бы точно процитировал ее слова.
Не имеет права. Во-первых, "нет денег" - это не причина снижения оклада. Во-вторых, даже если причину она сочинит правдоподобную, о снижении оклада вас должны предупредить минимум за 2 месяца.
Про неначисление премии - надо смотреть трудовой договори и/или положение о зарплате/премировании (смотря что в вашей организации есть). Вполне может быть, что премия вам должна начисляться безусловно и безо всякого "желания" работодателя. Но тут надо читать документы.
Кстати, вроде не озвучивался еще один вариант (правда, по-моему, не очень подходящий в вашей ситуации). Написать заявление "по собственному", и тут же обратиться в суд с заявлением о принуждении написать это заявление. В этом случае сильно пригодятся свидетели... Давить можно на то, что вам должны были оформить простой по вине работодателя и/или сократить должность, а для экономии заставили вас уволиться...
Но суд - это дело непредсказуемое, сами понимаете... |
| |
|
|
Модератор
|
|
|
|
МАРУСЯ писал(а): И вообще, если честно, создается впечатление, что вы сами не знаете, чего хотите. Увольняться не хотите, бесцельно находиться на работе тоже не хотите....
Поскольку фактически (а не на бумаге) происходит сокращение, меня лишают работы. Я хочу получить компенсацию. Гендир не дает по хорошему. Чего тут непонятного? Такое ощущение, что функционалы-кадровики задавлены морально и выполнят любое пожелание руководителя. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
Бабушка Удава писал(а): Ну дак увольняйтесь тогда!! Вы сами для себя решите-ка сначала, что Вы конкрет но хотите.
я хочу получит свою законную компенсацию. что тут непонятного? Или у нас в Зимбабве так принято - как захотел руководитель, так и поступать? А как же мои права? |
| |
|
|
|
|
Константин писал(а): Такое ощущение, что функционалы-кадровики задавлены морально и выполнят любое пожелание руководителя.
я вам даже больше скажу по секрету  - юристы тоже на стороне работодателя, а не работников - ведь нас нанимают интересы организации отстаивать, а если уж они иногда с интересами работников совпадают - так это манна небесная...
а вообще - шпионы кругом, шпионы....штирлиц будет спать еще полчаса  |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Константин, не грубите. Вам здесь реально пытаются помочь и предостеречь от ненужных бесполезных действий. Кадровики знают, как работодатель может себя обезопасить и чем обычно пугают работников. |
| |
|
|
Модератор
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Диктофонная запись
Я ранее задала вопрос об исковом требовании. Какое оно на данный момент? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Мусолим вашу тему уже 6 страниц, а все бестолку...