|
|
Просят писать увольнение по собственному. А как же компенсации?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
SHelen писал(а):
Вот здесь уже есть повод в инстанции обратиться.
Пока нет ни одного повода куда-либо обращаться. |
| |
|
|
|
Necta писал(а): SHelen писал(а):
Вот здесь уже есть повод в инстанции обратиться.
Пока нет ни одного повода куда-либо обращаться.
тоже так считаю  вот когда за второй месяц заплатят не сколько по ТД положено - тогда и можно поговорить |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
Диана писал(а): SHelen писал(а):
И третий вариант - по соглашению сторон. Уволюсь хоть сейчас, но заплатите, сумму по договоренности.
Кстати, да. Совсем забыла об этом варианте. По-моему, вообще самое оптимальное, потребовать нужную сумму, чтобы продержаться, пока жена в роддоме, и дома посидеть без работы.
в моей практике такое было дважды. Я в общем и здесь хочу по соглашению сторон развестись. Но гендир - непробиваемая. Когда я намекнул о контрафактном ПО, ее даже это не испугало. Хотя это очень серьезная уголовная статья. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Константин писал(а): SHelen писал(а): Цитата: А про второй месяц я уже не раз пишу - я вообще получу четверть оклада. Там в записи гендирша что-то промямлила про МРОТ.
на каком основании? Вот здесь уже есть повод в инстанции обратиться.
основание - опять все те же мифические инвесторы, которые не будут вкладывать в журнал с ноября. то бишь денег мало и их все меньше (якобы).
для того, чтбы изменить условия трудового договора и снизить зарплату, мало того, что должны быть веские основания (для ГИТ и суда), еще и уведомить не менее чем за 2 месяца.
Вот тут уже появляется повод для обращения в инстанции. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ne_Мимоза писал(а): Necta писал(а): SHelen писал(а):
Вот здесь уже есть повод в инстанции обратиться.
Пока нет ни одного повода куда-либо обращаться.
тоже так считаю вот когда за второй месяц заплатят не сколько по ТД положено - тогда и можно поговорить
так я об этом и пишу, что через два месяца появится повод.  Когда произойдет событие. Уменьшение, причем по факту, по выплате. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
Юлия писал(а): Насколько я поняла, прежнюю зарплату она вам может не выплачивать на совершенно законных основаниях
на каких законных? я взял справку 2 ндфл на днях, где белым по черному показан мой средний заработок. |
| |
|
|
|
|
Константин писал(а): Юлия писал(а): Насколько я поняла, прежнюю зарплату она вам может не выплачивать на совершенно законных основаниях
на каких законных? я взял справку 2 ндфл на днях, где белым по черному показан мой средний заработок.
когда начнут разбираться из чего он у вас состоял - тут и всплывет, что только часть из этого обязательный к выплате оклад и т.п., а остальное - премия, которой вас за хорошую работу поощряли, но не более того  |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
Константин писал(а): Юлия писал(а): Насколько я поняла, прежнюю зарплату она вам может не выплачивать на совершенно законных основаниях
на каких законных? я взял справку 2 ндфл на днях, где белым по черному показан мой средний заработок.
И что? Это не доказательство. Сегодня вы получили премию, завтра-нет. Когда вы поймете, что премия не является обязанностью работодателя...У вас черным по белому в ТД прописан ваш оклад. Вот он-обязателен. Увидьте разницу, пожалуйста. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
SHelen писал(а): так я об этом и пишу, что через два месяца появится повод. Когда произойдет событие. Уменьшение, причем по факту, по выплате.
вообщем мы тут и правда пока бисер мечем не по делу  если бы ко мне с таким как к юристу пришли - я бы сказала - сидим на попе ровно и выжидаем |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
|
Константин писал(а): Necta писал(а): Эй-эй, вы о чём? Там нет никакого сокращения. И, почти наверняка, не будет.
И по соглашению с выплатой компенсации отказывают.
На Константина давят, чтобы писал по собственному, или будет получать голый оклад. Всё.
именно. вы лучше сформулировали, чем я. хотя фактически происходит именно сокращение, т.к. пытаются уволить по собственному еще и главреда нашего журнала. а нас всего двое ну верстальщик еще есть, правда
Сокращение должно быть соответствующее оформлено. Нет документального оформления-нет сокращения. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
Ne_Мимоза писал(а): SHelen писал(а): так я об этом и пишу, что через два месяца появится повод. Когда произойдет событие. Уменьшение, причем по факту, по выплате.
вообщем мы тут и правда пока бисер мечем не по делу если бы ко мне с таким как к юристу пришли - я бы сказала - сидим на попе ровно и выжидаем
Ну примерно это делать и предалагают, но человеку уже сейчас неймется, когда прижать нечем работодателя... |
| |
|
|
Диана
|
БУ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
Константин писал(а): SHelen писал(а): Цитата: А про второй месяц я уже не раз пишу - я вообще получу четверть оклада. Там в записи гендирша что-то промямлила про МРОТ.
на каком основании? Вот здесь уже есть повод в инстанции обратиться.
основание - опять все те же мифические инвесторы, которые не будут вкладывать в журнал с ноября. то бишь денег мало и их все меньше (якобы).
Про инвесторов - вас не касается. Платить, пока работаете обязаны ту сумму, которая обозначена в трудовом договоре. Все понижения зп проводятся должным образом, эта процедура весьма громоздкая, ею никто не будет заниматься, я уверена. директор Вас МРОТом пугает. |
| |
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля |
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Константин, у вас есть несколько вариантов:
1. Сделайте так, как хочет дир. Пишите по собственному, получайте расчет по зп + компенсацию за неиспользованный отпуск и адью. Сидите дома, ищите работу, экономите кучу нервов.
2. Вы НЕ пишите заявление по собственному, а продолжаете ходить на работу и ждете, что будет дальше.
Просите сделать копию положения о зп и изучаете, как, за какие заслуги и проч. начисляется премия. Если это лишь возможность, а не обязанность работодателя, то он может вам просто не начислить премию. Заметьте, не ЛИШИТЬ премии, а именно НЕ НАЧИСЛИТЬ ее в связи с тем что.....(объемы работ упали, например, сами говорите, что будете просто сидеть, т.к. работы нет).
НО - вы на работу ходите, ПВТР не нарушаете, вы должны получать минимум тот оклад, что прописан у вас в ТД. Если вам заплатят меньше оклада, тогда и только тогда вы можете обратиться в суд или гит.
3. Вы ждете сокращения. Пусть вас письменно уведомляют за 2 месяца, ну и далее, как девочки писали, со всеми положенными выплатами.
4. Вы предлагаете уволиться по соглашению сторон с указанием той суммы, которую считаете оптимальной. Все.
На данный момент, судя по вашему настрою, вам подходит вариант № 2. Ходите себе на работу, ничего не подписывайте, не прочитав, ждите дальнейшего развития событий.
Все.  Давайте закончим с этой темой за отсутствием состава преступления. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
Бабушка Удава писал(а): директор Вас МРОТом пугает.
она сказала, что я получу уведомление о снижении заработной платы до уровня МРОТ или типа того. сейчас диктофона рядом нет, я бы точно процитировал ее слова. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...