Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Просят писать увольнение по собственному. А как же компенсации?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#211[346172] 30 октября 2012, 14:04
Константин писал(а):
да читаю я, успокойтесь
спасибо за одолжение
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#212[346177] 30 октября 2012, 14:27
Девочки и мальчики, быренько прекратили переходы на личности. А то злиться я буду.
ПС. :)
Модератор
Константин
Статус неизвестенКонстантин
besonus@bk.ru
Россия, Москва
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#213[346181] 30 октября 2012, 14:37
перечитал до 10-й страницы (уж простите идиота за такую медлительность), продолжу позже, т. к. возникли вопросы.
Гендирша уже лишила меня премии за октябрь в результате безмерного удивления оттого, что я, оказывается, не собираюсь писать по собственному. Могу я предъявить какие-либо претензии в этом случае? Поинтересоваться причиной, почему этот феодал лишил своего вассала половины денежек?
И второе. Она отказывается предоставлять заверенные копии документов, касающиеся моей работы. Я правда не оформлял письменную просьбу. Стоит, наверное написать? Верно?
зы. Вы еще не такое услышите в этой теме. Об этой личности (гендирше) легенды ходят.
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#214[346183] 30 октября 2012, 14:39
Статья 62. ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Константин
Статус неизвестенКонстантин
besonus@bk.ru
Россия, Москва
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#215[346185] 30 октября 2012, 14:40
Ne_Мимоза писал(а):
и другое
вот этот момент мне представляется самым интересным. Какие документы подпадают под это "и другое"? Заранее спасибо.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#216[346186] 30 октября 2012, 14:41
Цитата:
Я правда не оформлял письменную просьбу.
Оформляйте. Два экземпляра. На том, который остаётся у Вас, должна быть проставлена отметка о принятии. Если не принимают - отправляете почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении. Ждёте документы. Не дают - с уведомлением и описью или со вторым экземпляром заявления с отметкой о принятии - в прокуратуру и (или) ГИТ. Подаёте жалобу на нарушение Ваших трудовых прав.
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#217[346188] 30 октября 2012, 14:42
Цитата:
... Почитайте, если интересно.
а вот это вообще лишнее. *NO* Ирина, почисти, пожалуйста, сообщение. На предоставление копий документов (заверенных) пошлите заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, чтоб были доказательства, что вы запрашивали их. если в течение трёх дней после получения заявления вам копии не предоставят, то они не правы, это потом сможете использовать в суде в дальнейшем.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#218[346189] 30 октября 2012, 14:44
Константин писал(а):
Ne_Мимоза писал(а):
и другое
вот этот момент мне представляется самым интересным. Какие документы подпадают под это "и другое"? Заранее спасибо.
грубо говоря это все что могло понадобиться вам в процессе работы у данного работодателя, я считаю, что можно спокойно под "и другое" понимать и ПВТР, и Положение об оплате труда, и ДИ - вы всем этим обязаны руководствоваться, соответственно знать, так что неплохо бы экземплярчик иметь при себе :)
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Константин
Статус неизвестенКонстантин
besonus@bk.ru
Россия, Москва
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#219[346198] 30 октября 2012, 15:01
То есть на лишение премии без оснований я пожаловаться родителям не могу?
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#220[346201] 30 октября 2012, 15:03
Константин писал(а):
То есть на лишение премии без оснований я пожаловаться родителям не могу?
=-O Что? Каким родителям? *SWOON*
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
Константин
Статус неизвестенКонстантин
besonus@bk.ru
Россия, Москва
Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#221[346203] 30 октября 2012, 15:06
Бабушка Удава писал(а):
Константин писал(а):
То есть на лишение премии без оснований я пожаловаться родителям не могу?
=-O Что? Каким родителям? *SWOON*
ну в том плане, что бессмысленно обращаться в инстанции? хотя я лишен премии как раз потому, что отказался увольняться.
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#222[346204] 30 октября 2012, 15:06
Константин писал(а):
То есть на лишение премии без оснований я пожаловаться родителям не могу?
во бред-то :-D
спасибо, Константин, давно я таких троллей не видела, развели грамотно :-D
ля-ля,*CRAZY* я пошла домой
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#223[346206] 30 октября 2012, 15:12
Цитата:
Гендирша уже лишила меня премии за октябрь в результате безмерного удивления оттого, что я, оказывается, не собираюсь писать по собственному. Могу я предъявить какие-либо претензии в этом случае?
Премия начисляется в соответствии с Положением о премировании, на основаниии Приказа или Акта. Как принято в организации. Ежемесячно должен издаваться Приказ6 "Начислить премию в размере....." И переименовываются те кому начислить или корректируется размер.
Константин писал(а):
ну в том плане, что бессмысленно обращаться в инстанции? хотя я лишен премии как раз потому, что отказался увольняться.
По поводу лишения премии - практически бесполезно обращаться по инстанциям.
Если бы необоснованное дисциплинарное взыскание и неначисление премии - можно было бы оспорить в суде правомерность дисциплинарки.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Malysh
Статус неизвестенMalysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#224[346208] 30 октября 2012, 15:17
А вы когда по собственному желанию писать будете заявление, напишет там по настоятельной просьбе директора прошу уволить меня и дату. А потом в суд.
Если вы считаете, что вас лишили премии незаконно. Жалуйтесь.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#225[346210] 30 октября 2012, 15:21
У меня знакомый после увольнения по собственному провел экспертизу почерка, мол написано под принуждением. Суд выиграл. Признать увольнение незаконным.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.