Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
[e-mail скрыт]
Россия, Александровск-Сахалинский

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[345719] 30 октября 2012, 0:54

Здравствуйте! Хотелось бы отсудить, так сказать, странную ситуацию. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но вышла на работу когда ребенку было год и девять. Первые два месяца она работала на 0,5 ставки и перед тем как выходить на полный рабочий день, решила забрать неотгуленные дни отпуска. Подскажите какой период должен браться для расчета неиспользованных дней отпуска? В бухгалтерии объясняют, что расчет этих дней берется по последней начисленной з/пл, т.е. из расчета 0,5 ставки

nataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

295

#2[345721] 30 октября 2012, 1:24

Периодом для расчета средней заработной платы являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставлен отпуск. В этот период попадут только 2 месяца, которые сотрудница работала на 0,5 ставки, соответственно отпускные будут рассчитываться из заработной платы на 0,5 ставки. По деньгам получается совсем невыгодный вариант. Может перенести отпуск на более поздний срок?)

Наташа

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.