Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Аттестация, Штатное расписание

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[345475]  29 октября 2012, 11:34
Оценок нет
Может ли Аттестационная комиссия повышать в должности, если данной единицы нет в штатном расписании?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[345478] 29 октября 2012, 11:36
Повышение (он же-перевод) не может быть осуществлен на несуществующую должность.
Диана
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[345535] 29 октября 2012, 13:11
А прикольно... По результатам аттестации ООО "Гладиолус" считает замдиректора Пупкина министром иностранных дел. :-D
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#4[345536] 29 октября 2012, 13:13
если правильно помню в заключении комиссия может сделать вывод об уровне квалификации работника и порекомендовать скажем так "поощрить" его, но обязать без наличия единицы? *PARDON*
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[345694] 29 октября 2012, 17:31
Т.е. комиссия может просто порекомендовать на повышение, и если будет издан приказ о внесении изменений в штатное расписание...то можно уже и создавать приказ о повышении (переводе)?!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6[345695] 29 октября 2012, 17:37
чтобы повышать, нужно знать куда повышать. Если у вас нет другой должности в штатке, то вам и повысить его некуда.
А новую создавать вы не обязаны. Или заранее это делайте.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.