Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отгулы

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
dmitrij.solovev.89@mail.ru
Россия, Пермь
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[345456] 29 октября 2012, 11:11
с28 а день увольнения 12.12.12г
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
dmitrij.solovev.89@mail.ru
Россия, Пермь
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[345459] 29 октября 2012, 11:13
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#18[345461] 29 октября 2012, 11:17
Вообще-то отпуск с последующим увольнением не предполагает более выхода на работу работника. У вас что, отпуск с 28 августа вплоть до 12 декабря?
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
dmitrij.solovev.89@mail.ru
Россия, Пермь
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[345462] 29 октября 2012, 11:18
не отпуск то до конца сентября,а остальное моя переработка,которая пошла в отгулы,вобщем не так просто и уволиться=)
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#20[345464] 29 октября 2012, 11:19
Дмитрий писал(а):
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Т.е. вы и гуляете, и деньги получаете??? Но ведь это не законно. Получается, у вас все законно было проведено. Получается, если оплата поступила, то отдыхать вы уже не можете...На каком основании вы гулять пошли при поступившей оплате?
Диана
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#21[345465] 29 октября 2012, 11:20
Дмитрий писал(а):
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#22[345466] 29 октября 2012, 11:21
nataldream писал(а):
Дмитрий писал(а):
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа, так ему оплатили все отгулы! Как можно и гулять, и получить оплату?
Диана
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#23[345467] 29 октября 2012, 11:22
Диана писал(а):
nataldream писал(а):
Дмитрий писал(а):
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа, так ему оплатили все отгулы! Как можно и гулять, и получить оплату?
Диана, не законно. Оплачены в одинарном размере, вместо двойного, значит положены дни отдыха.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#24[345470] 29 октября 2012, 11:26
nataldream писал(а):
Диана писал(а):
nataldream писал(а):
Дмитрий писал(а):
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа, так ему оплатили все отгулы! Как можно и гулять, и получить оплату?
Диана, не законно. Оплачены в одинарном размере, вместо двойного, значит положены дни отдыха.
А, я упустила этот момент. так а точно они в одиночном оплачены? Меня смутила фраза: я гуляю и зп получаю, т.е., он не бесплатно гуляет, хотя должен. И еще вопрос: переработка-это же не обязательно работа в выходной, это просто часов больше, чем 40. Разве за это полагаются дни отдыха, а не просто оплата?
Диана
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#25[345472] 29 октября 2012, 11:28
Переработка так же: либо в двойном либо в одинарном + допвыходной. Там вообще мрак и в бухгалтерии и в кадрах)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#26[345473] 29 октября 2012, 11:30
nataldream писал(а):
Переработка так же: либо в двойном либо в одинарном + допвыходной. Там вообще мрак и в бухгалтерии и в кадрах)
Наташа...вот про работу в выходной я знаю, а где написано про переработку? Ведь переработка может быть и 1 час-какой же тут выходной? Не могу найти статью в ТК по этому вопросу...
Диана
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#27[345477] 29 октября 2012, 11:36
152 ТК. Сверхурочка.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#28[345481] 29 октября 2012, 11:39
nataldream писал(а):
152 ТК. Сверхурочка.
А, да. Но ведь это надо все сложить. Не факт, что там целые дни получаются...Надо все по табелю высчитывать. Так все-таки не понятно: в двойном или каком размере была произведена оплата? И ведь все-таки она была произведена. И, получается, что далеко не все сверхурочные часы подлежат возможности замены отдыхом. Тут надо все высчитать, сколько в день переработки и тд, и тп., и только потом делать выводы о сумме недоплаты, которую и можно дать днями (часами отдыха).
Диана
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#29[345484] 29 октября 2012, 11:51
Так вот они и посчитали дни отдыха сверху отпуска до 12.12. Оплатили их в одинарном размере и бредят про выход на работу. А с какого рожна? Мы не видим табель, чтО они там наваяли. Если отпуск с последующим и непосредственно отпуск закончился, то будьте любезны расчет и трудовую книжку. Но они хитрые, в двойном размере платить не хотят. Полагаю, что в табеле у них переработка стоит, но она никак не оплачена. Попросили днями взять - взял. Естественно они оплачиваются в одинарном размере (за ту переработку + дни отдыха), только в табеле они ставят "Я" (для оплаты) и тут их мозг отказывается понимать, как совместимы "Я" и отсутствие на работе. Хотя это мои предположения. Самое главное, что заявление на увольнение написано 20.08. Две недели предупреждения вышли... Какой выход на работу? %)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
dmitrij.solovev.89@mail.ru
Россия, Пермь
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[345487] 29 октября 2012, 11:59
Дак вот и я не знаю,думаю завтра съездить и узнать че к чему,тут отпишусь уж завтра=)

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.