|
Отгулы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Дмитрийdmitrij.solovev.89@mail.ru Россия, Пермь
|
|
с28 а день увольнения 12.12.12г |
|
|
Дмитрийdmitrij.solovev.89@mail.ru Россия, Пермь
|
|
да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вообще-то отпуск с последующим увольнением не предполагает более выхода на работу работника. У вас что, отпуск с 28 августа вплоть до 12 декабря? |
|
|
Дмитрийdmitrij.solovev.89@mail.ru Россия, Пермь
|
|
не отпуск то до конца сентября,а остальное моя переработка,которая пошла в отгулы,вобщем не так просто и уволиться=) |
|
|
|
|
Дмитрий писал(а): да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Т.е. вы и гуляете, и деньги получаете??? Но ведь это не законно. Получается, у вас все законно было проведено. Получается, если оплата поступила, то отдыхать вы уже не можете...На каком основании вы гулять пошли при поступившей оплате? |
|
|
Диана
|
|
|
Дмитрий писал(а): да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь. |
|
|
Наташа
![98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif 98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif](http://s2.rimg.info/98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif)
|
|
|
nataldream писал(а): Дмитрий писал(а): да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа, так ему оплатили все отгулы! Как можно и гулять, и получить оплату? |
|
|
Диана
|
|
|
Диана писал(а): nataldream писал(а): Дмитрий писал(а): да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа, так ему оплатили все отгулы! Как можно и гулять, и получить оплату?
Диана, не законно. Оплачены в одинарном размере, вместо двойного, значит положены дни отдыха. |
|
|
Наташа
![98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif 98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif](http://s2.rimg.info/98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif)
|
|
|
nataldream писал(а): Диана писал(а): nataldream писал(а): Дмитрий писал(а): да отгулы оплатили,а в табеле пререработка проставляется
Вот и скажите бухгалтерии, что дни, оставшиеся до 12.12.2012 - являются дополнительными днями отдыха и выходить на работу в выходные Вы не собираетесь.
Наташа, так ему оплатили все отгулы! Как можно и гулять, и получить оплату?
Диана, не законно. Оплачены в одинарном размере, вместо двойного, значит положены дни отдыха.
А, я упустила этот момент. так а точно они в одиночном оплачены? Меня смутила фраза: я гуляю и зп получаю, т.е., он не бесплатно гуляет, хотя должен. И еще вопрос: переработка-это же не обязательно работа в выходной, это просто часов больше, чем 40. Разве за это полагаются дни отдыха, а не просто оплата? |
|
|
Диана
|
|
|
Переработка так же: либо в двойном либо в одинарном + допвыходной. Там вообще мрак и в бухгалтерии и в кадрах) |
|
|
Наташа
![98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif 98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif](http://s2.rimg.info/98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif)
|
|
|
nataldream писал(а): Переработка так же: либо в двойном либо в одинарном + допвыходной. Там вообще мрак и в бухгалтерии и в кадрах)
Наташа...вот про работу в выходной я знаю, а где написано про переработку? Ведь переработка может быть и 1 час-какой же тут выходной? Не могу найти статью в ТК по этому вопросу... |
|
|
Диана
|
|
|
Наташа
![98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif 98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif](http://s2.rimg.info/98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif)
|
|
|
nataldream писал(а): 152 ТК. Сверхурочка.
А, да. Но ведь это надо все сложить. Не факт, что там целые дни получаются...Надо все по табелю высчитывать. Так все-таки не понятно: в двойном или каком размере была произведена оплата? И ведь все-таки она была произведена. И, получается, что далеко не все сверхурочные часы подлежат возможности замены отдыхом. Тут надо все высчитать, сколько в день переработки и тд, и тп., и только потом делать выводы о сумме недоплаты, которую и можно дать днями (часами отдыха). |
|
|
Диана
|
Дмитрийdmitrij.solovev.89@mail.ru Россия, Пермь
|
|
Дак вот и я не знаю,думаю завтра съездить и узнать че к чему,тут отпишусь уж завтра=) |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|