Ирина писал(а):

Ой, вот я всех всполошила)))))

В общем на 2013 год я проставлю 28 дней и 3 доп дня.
А по факту уже буду распределять отпуск по периодам, сначала закрою период за 11-12 гг. А потом предоставлю отпуск за 12-13 гг...

Аля писал(а):

Ирина писал(а):

Ой, вот я всех всполошила)))))

В общем на 2013 год я проставлю 28 дней и 3 доп дня.
А по факту уже буду распределять отпуск по периодам, сначала закрою период за 11-12 гг. А потом предоставлю отпуск за 12-13 гг...

Вот и молодец.

Аля писал(а):

Диана писал(а):

Ну будут вносить изменения на случай проверки. А если не будет, можно и переделать на красивый.

А смысл тогда? Есть фактический ГО, переносы и заявления о них. А еще сиди вбивай новые даты, отсматривай их и печатай еще один.

Диана писал(а):

А если работники всегда ходят не по графику, за это штрафы предусмотрены?

Диана писал(а):

И что, все-таки, за такие изменения затронут ТК при принятии конвенции МОТ, о которой написала Malysh?

nataldream писал(а):

Диана писал(а):

А если работники всегда ходят не по графику, за это штрафы предусмотрены?

Нет, если должным образом все изменения оформлены

Диана писал(а):

И что, все-таки, за такие изменения затронут ТК при принятии конвенции МОТ, о которой написала Malysh?

Старая байка про "сгорание" отпусков

Диана писал(а):

Так все-таки, я снова запуталась. При уходе в отпуск не по графику иы вписывает фактическую дату ухода в 7 колонку, в 8-заявление, в примечании-приказ? Так?

Диана писал(а):

Так все-таки, я снова запуталась. При уходе в отпуск не по графику иы вписывает фактическую дату ухода в 7 колонку, в 8-заявление, в примечании-приказ? Так?

Цитата:

Графы 7, 8 и 9 формы N Т-7 заполняются по факту использования отпуска работником.
Графа 7 заполняется по окончании отпуска.
Если отпуск переносится, в графе 8 указываются реквизиты документа, на основании которого он переносится (личное заявление работника, приказ руководителя о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью и т.п.). Если же переноса не было, данная графа не заполняется.
Сроки отпусков работников, которые имеют право на отпуск в любое удобное для них время, также должны быть отражены в графике. Дата начала отпуска таких работников указывается в графе 6 графика, а ее изменение фиксируется в графах 8 и 9.

nataldream писал(а):

Диана писал(а):

А если работники всегда ходят не по графику, за это штрафы предусмотрены?

Нет, если должным образом все изменения оформлены

Диана писал(а):

И что, все-таки, за такие изменения затронут ТК при принятии конвенции МОТ, о которой написала Malysh?

Старая байка про "сгорание" отпусков