Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 60

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#31[350486] 9 ноября 2012, 16:11
К тому же, чтобы уменьшить ЗП в 2 раза, нужно уменьшить функционал в 2 раза. Есть такой момент?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#32[350487] 9 ноября 2012, 16:11
Цитата:
за каком основании тогда нынешним работникам будут ещё 2 месяца платиться старые суммы
в связи с тем, что мы их за два месяца не предупредили об изменении у них условий труда...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#33[350488] 9 ноября 2012, 16:12
в штатном 2 рубля, а платить 4? Это как? ЗП в ТД не будет соответствовать ШР?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#34[350490] 9 ноября 2012, 16:13
Цитата:
нужно уменьшить функционал
, раньше у них был механизированный труд. а сейчас автоматизированный... условия труда стали на 5+ и работали на пятидневки, теперь планируют сутки - трое
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#35[350491] 9 ноября 2012, 16:15
Не нужно мешать режим труда и функционал - нельзя складывать бегемотов с пуговицами)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#36[350492] 9 ноября 2012, 16:16
Цитата:
в штатном 2 рубля, а платить 4? Это как? ЗП в ТД не будет соответствовать ШР?
а что делать если не предупредили, работнику главное что бы он получал как и раньше, руководство идет на такой шаг. сами накуралесили а мне разгребать...
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#37[350493] 9 ноября 2012, 16:18
у них объем работы стал на много меньше, половина обязанностей по должностной инструкции отпала за ненадобностью...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#38[350496] 9 ноября 2012, 16:32
Ксения писал(а):
у них объем работы стал на много меньше, половина обязанностей по должностной инструкции отпала за ненадобностью...
Это документально закреплено?
Ксения писал(а):
Цитата:
в штатном 2 рубля, а платить 4? Это как? ЗП в ТД не будет соответствовать ШР?
а что делать если не предупредили, работнику главное что бы он получал как и раньше, руководство идет на такой шаг. сами накуралесили а мне разгребать...
выход один: уговорить сотрудников подписать ДС на новых условиях с 01.11. За 2 месяца им просто премией доплатить)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#39[350497] 9 ноября 2012, 16:33
Цитата:
им просто премией доплатить)
я то же об этом думала... спасибо...
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[350609] 10 ноября 2012, 13:36
Правильно ли что если мне захотят поднять оклад, то поднимется он только через 2 месяца?
Всех с Новым 2013 годом!!!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#41[350613] 10 ноября 2012, 14:04
Juliette писал(а):
Правильно ли что если мне захотят поднять оклад, то поднимется он только через 2 месяца?
Вас обязаны уведомить за два месяца. А если Вы согласитесь на повышение сразу, то так и отметите в уведомлении и смысла ждать два месяца не будет.
Любые изменения можно вводить в любое время, если есть согласие работника.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#42[356964] 30 ноября 2012, 11:32
Как удалить должность из ШР в 1С? Просто нажав "удалить"? Или можно как-то в архив добавить просто???
Диана
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#43[357008] 30 ноября 2012, 12:39
Диана писал(а):
Как удалить должность из ШР в 1С? Просто нажав "удалить"? Или можно как-то в архив добавить просто???
я просто удаляла
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#44[357043] 30 ноября 2012, 14:08
Ядрена Вошь писал(а):
Диана писал(а):
Как удалить должность из ШР в 1С? Просто нажав "удалить"? Или можно как-то в архив добавить просто???
я просто удаляла
Да, я так же сделала. Учусь, блин, методом тыка этой 1с *PARDON* Причем, некоторые должности почему-то приходилось удалять по несколько раз...Так и не поняла, почему так.
Диана
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[368324] 17 января 2013, 19:47
Добрый вечер, уважаемые кадровики)
А если в штатном расписании указана неполная штатная единица (0,5), то как правильно заполнить графу 5?
За выполнение работы на условиях неполного рабочего времени работник получает клад в размере 20 000 рублей. В графе 5 нужно указать 20 000 или 40 000 (как за 1)?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.