|
|
Помогите, решить задачку по трудовому праву,мучают сомнения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Коллеги, помогите пожалуйста решить задачку, мучают сомнения...
В связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта и предложили ей в порядке трудоустройства работу уборщицы в другом магазине. Поскольку Волобуева отказалась от этого предложения, а с 16 марта прекратила выходить на работу, трудовой договор был с ней расторгнут по п.6 «а» ст.81 ТК РФ.(прогул) Городской суд отказал Волобуевой в восстановлении на работе, поскольку истица факт невыхода на работу не отрицала, мотивируя желанием уволиться по сокращению штатов до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Прокурор принес протест на решение суда, требуя изменить увольнение на п.7 ст.77 ТК РФ, т.к. отказ Волобуевой работать был вызван изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Кто прав?
Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Предупреждение о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников, равно как и согласие работника на расторжение с ним трудового договора не дожидаясь окончания 2-х месячного срока предупреждения, необходимо зафиксировать документально путем оформления приказа по форме Т-8 или Т-8а, который должен быть подписан каждым увольняемым работником.
мне кажется суд вынес правильное решение,так как гражданка заявления с просьбой о прекращении ТД ранее установленного срока не писала, приказов об увольнении не подписывала,а просто тупо перестала ходить на работу получается, что у работодателя оснований уволить по сокращению, как бы и нет, поэтому он уволил ее за прогул, хотя должен был объяснительную затребовать, но в условиях нет про это ни слова((
Либо не правы все и ее нужно восстановить на работе, так как процедура нарушена
Выскажите свое мнение плиз |
| |
|
|
|
|
ну я вот тож думаю, странно как то Цитата: должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта
то есть это изначально нарушена процедура сокращения, сначала сократили, потом решили сообщить об этом факте... |
| |
|
|
|
Екатерина писал(а): ну я вот тож думаю, странно как то Цитата: должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта
то есть это изначально нарушена процедура сокращения, сначала сократили, потом решили сообщить об этом факте...
Это тупые тексты задач. Процедура сокращения может и не быть нарушена: должность кассира могла быть сокращена по приказу хоть с 1 июня (предупреждение не менее чем за два месяца, т.е. более 2-ух можно), улавливаете? Просто сам текст может быть коряво написан. |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
да задачка точно по тупому написана,
меня просто смущает, что Цитата: была сокращена
мне кажется если бы с 1 июня, то нужно было написать планируется сократить, о чем работника предупредили 1 марта
или не стоит уж до слов докапываться, хотя возможно именно в этом и подвох)) |
| |
|
|
|
|
| интересно, муж показал задачку адвокату одному, который является членом коллегии адвокатов, он сказал, что прав прокурор))) |
| |
|
|
|
|
Екатерина писал(а): интересно, муж показал задачку адвокату одному, который является членом коллегии адвокатов, он сказал, что прав прокурор)))
Не вопрос  |
| |
|
Наташа
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
, при чем тут п.7 ч.1 ст.77, когда речь идет о сокращении?
