|
|
ежегодный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина (гость) |
| |
| Добрый день! У меня такой вопрос: что делать, если постоянно нарушается график предоставления ежегодных отпусков? Например, работник по графику должен идти в отпуск в июле, но не пошел (причины: производственная необходимость, начальник или директор не отпустил, просто передумал). Сегодня он пишет заявление, ему его подписывают и с завтрашнего дня он в отпуске! А у меня головная боль: записка-расчет в бухгалтерию должна передаваться за три дня, работник должен с приказом ознакомиться и т.д. Подскажите, пожалуйста, кому в этом случае настучать по голове и какими статьями? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Я считаю, что нужно поговорить с директором и объяснить ему всю эту ситуацию. Или с руководителями подразделений. Сегодня ко мне подошел сотрудник с заявлением на отпуск с завтрашнего числа. Я пошла к его начальнику и сказала, чтоб он сам объяснял своему подчиненному почему отпускные он получит только через три дня. А на будущее предупредила о том, что ко мне заявления должны попадать за две недели. И я считаю, что правда на моей стороне. |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
olga-dani (гость)
|
|
| Я тоже считаю если руководство его отпускает без предварительного предупреждения, пусть идет, если вопрос только в отпускных делайте бумаги задним числом и подписывает их работник пусть тоже задним числом, чтоб у вас потом проблем с проверяющими не было, якобы вы права работника не соблюдаете им потом не докажешь что вина работника, а получяет отпускные пусть через три дня сам виноват, если ему срочно приспичело завтра в отпуск. У нас это стандартная ситуация, я не вижу большой проблемы. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
