Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение без расчета

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[339813] 6 октября 2012, 6:32

Добрый день.Подскажите пожалуйста, если сотрудница уволилась, а расчет в день увольнения ей не отдали, трудовую книжку отдавать надо или её нужно будет отдать вместе с расчетом?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[339814] 6 октября 2012, 6:50

Трудовую книжку нужно выдать в день увольнения в любом случае. Работодатель обязан это сделать, см. ст. 84.1.
Равно как и расчет.
Если работница уволилась, а вы не сделали ни первого, ни второго, то немедленно отправляйте ей уведомление о необходимости прийти и получить расчет и документы.
В противном случае вам грозят штрафы.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.