Цитата:

следующий период у меня 26.03.09-21.10.2011.Ни как не могу понять за него я должна предоставить 28 к.д. или нет?

elizaveta1 писал(а):

т.е. следующий период у меня 26.03.09-21.10.2011.
Правильно?

elizaveta1 писал(а):

Ни как не могу понять за него я должна предоставить 28 к.д. или нет?Она же сидела с ребенком в это время.

Елена писал(а):

марика писал(а):

18.03.13-03.01.16 отпуск по уходу до 3-х лет.
Выходит на работу 11.01.16.

Выход на работу указан неверно, вводите в заблуждение, я уже было от нее считать стала. Это дата фактическая. По сути дата выхода: 04.01.16
Елена, спасибо Вам огромное! Ни в коей мере не хотела вводить кого либо в заблуждение. Я сомневалась на счет даты от которой считать, поэтому написала все имеющиеся. Теперь буду знать, что не от фактической даты выхода. И еще вопрос, может быть он глупый, но...,считать всегда надо днями (даже если их много), не переводя в месяцы?

марика писал(а):

считать всегда надо днями (даже если их много), не переводя в месяцы?

Ekaterina писал(а):

Здравствуйте!
Мне очень нужен свежий взгляд со стороны. Правильно ли я разобралась?
Ситуация такая:
1-ый рабочий год у работницы с 10.01.2003 по 09.01.2004 – отпуск 28 дней отгулян.
2-ой рабочий год должен быть с 10.01.2004 по 09.01.2005.
29.06.2004 работница взяла отпуск на 28 дней, а 27.07.2004 работница взяла отпуск по уходу за ребенком (отпуск по БиР работница, похоже, не брала) и находится в этом отпуске до 2015 года (один за другим рождается еще 4-ро детей).
Вышла она на работу 01.03.2015.
Правильно ли я понимаю, что 2-ой рабочий год прервался 27.07.2004 и продолжился 01.03.2015 года. Т.е. 2-ой рабочий год у меня получился с 10.01.2004 по 14.08.2015. И отпуск за него предоставлять не надо, т.к. он был отгулян в 2004 году.

Елена писал(а):

Всё так.
Только меня смущает, что она отпуск по БИР не брала.. Как же ее отсутствие оформлено? Отпусками без сохранения? Или просто неявками? Это нужно бы уточнить. Если это ОБС, тогда период будет еще длиннее.

nadya1 писал(а):

Девочки я немного не по этой темке вопросик задам, но суть про декретницу:
У декретницы оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по 03.01.2016г. (приказ и заявление написанно именно до 1,5 лет , не до 3-х лет как положено)
Дак вот она планирует выйти на работу 11.01.2016г.
Мне взять заявление от нее и приказ об продлении отпуска с 03.01.16. по 11.01.2016г. до 3-х как бы лет.?
или как поступить в оформлении документов? спасибо!

Ленк писал(а):

nadya1 писал(а):

Девочки я немного не по этой темке вопросик задам, но суть про декретницу:
У декретницы оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по 03.01.2016г. (приказ и заявление написанно именно до 1,5 лет , не до 3-х лет как положено)
Дак вот она планирует выйти на работу 11.01.2016г.
Мне взять заявление от нее и приказ об продлении отпуска с 03.01.16. по 11.01.2016г. до 3-х как бы лет.?
или как поступить в оформлении документов? спасибо!

вам не надо делать никаких продлений - она выходит на работу в первый рабочий день после выходных праздничных дней (если, конечно, у неё не сменный график работы или ещё какой)