|
|
Расчет нового периода отпуска (после отпуска по уходу за ребенком)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг |
|
ирина писал(а): Юля писал(а): Подскажите пожалуйста. Сотрудница принята 01.10.2014 г., а уже 06.10.2014 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (467 дней). Период предоставления отпуска после выхода из ОЖ? У меня получился 01.10.2014-10.01.2017 г. Верно?
А отпуск по уходу за ребенком до какого числа????
до 15.01.2016 |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Рабочий период после отпуска по уходу за ребенком (если она будет находиться в нем по 15.01.2016 года ) будет с 01.10.2014 по 09.01.2017 года (467 дней). |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток
|
|
Подскажите, пожалуйста.
С 07.03.2013 сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, после которого ушла в отпуск по уходу за ребенком с 30.08.2013. С 20.01.2015, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, она написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Какой берется расчетный период для расчета среднего заработка для подсчета компенсации неиспользованного отпуска? Входит ли период с 27.03.2013 по 29.08.2013 в отпускной стаж (за эти дни выплачиваются отпускные)? Расчет суммы компенсации такой же как и простого отпуска, т.е. факт. начисленного за 12 мес/12 мес*29,3?
Заранее спасибо! |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Здравствуйте все! Подскажите, правильно ли я веду расчет? Кадровик учредителя рекомендовал начать новый период с даты выхода на работу, но я что-то сильно сомневаюсь, что он прав.
1)отп период - 07.05.2012-06.05.2013
2) отп УзР до 3л. - с 18.03.2013
3) выход на работу - с 13.04.2015
4) новый отп период - 07.05.2012-01.06.2015, а следующий 02.06.15-01.06.16?
заранее спасибо! |
| |
|
|
|
| У меня что-то вот как получается: 06.05.12 - 01.06.15, 02.06.15 - 01.06.16 |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
я прошу прощения,Елена, не думала, что так быстро получу ответ))))
в дате периода ошиблась на один день, но даже если так, все равно получается, что где-то как-то день зависает, проверила себя через программу экселевскую по подсчету периода - с моим результатом сошлось((( |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
nataldream писал(а): Алгоритма, как такового нет. Исходите из того, что период отпуска по уходу за ребенком исключается из стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Условно рабочий период с 01.04.2010 по 31.03.2011. Работница 01.07.2010 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но выходит досрочно на работу 15.09.2012.
Рабочий период изменится: конец периода сместится на количество дней, проведенных в отпуске по уходу за ребенком. В рабочий период войдут отработанные дни до ухода в отпуск 01.04.2010-30.06.2010(апрель 30 д., май 31 д., июнь 30 д., итого 91 день), а также оставшееся до 365 дней (1 года) количество дней, исчисляемое с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком. В нашем случае 274 дня (365-91). Отсчитываем 274 дня с 15.09.2012( сент.16 дн + окт 31 д + нояб. 30 дн. + дек. 31+янв. 31 + февр. 28 + март 31 + апр. 30+май 31 + 15 дней июня), т.е. окончание периода 15.06.2013. Соответственно период, за который положен отпуск: 01.04.2010-15.06.2013.
вот исходя из этого примера |
| |
|
|
|
|
Извините. Вы действительно посчитали все верно в первый же раз. Вы молодец, что не просто берете готовый ответ, а действительно разбираетесь  |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
 спасибо вам, что не бросаете в беде)))) таким, как я (новичкам) - ваша помощь крайне необходима!!!  |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Проверьте меня, пожалуйста! 01.03.10-28.02.11
01.03.11-28.02.12 с 12.06.12-29.10.12 БиР, далее отпуск по уходу за ребенком. на работу вышла 01.07.14, след период будет 01.03.12-30.10.14? |
| |
|
|
|
|
Алина писал(а): Проверьте меня, пожалуйста! 01.03.10-28.02.11
01.03.11-28.02.12 с 12.06.12-29.10.12 БиР, далее отпуск по уходу за ребенком. на работу вышла 01.07.14, след период будет 01.03.12-30.10.14?
все верно у Вас. |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
марика[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Здравствуйте! Проверьте пожалуйста, правильно ли я подсчитала рабочий период:
11.03.12-10.03.13 использовано 14 к.д. отпуска (16.07.12-29.07.12);
29.10.12-17.03.13 отпуск по БиР;
18.03.13-03.01.16 отпуск по уходу до 3-х лет.
Выходит на работу 11.01.16.
У меня получилось: 11.03.13-30.12.16, следующий с 31.12.16 по 30.12.17. Первый и последний раз считала такое 5 лет назад под руководством передающего дела кадровика, практики не было, боюсь ошибиться.
Заранее благодарю. |
| |
|
|
|
|
марика писал(а): Здравствуйте! Проверьте пожалуйста, правильно ли я подсчитала рабочий период:
11.03.12-10.03.13 использовано 14 к.д. отпуска (16.07.12-29.07.12);
29.10.12-17.03.13 отпуск по БиР;
18.03.13-03.01.16 отпуск по уходу до 3-х лет.
Выходит на работу 11.01.16.
У меня получилось: 11.03.13-30.12.16, следующий с 31.12.16 по 30.12.17. Первый и последний раз считала такое 5 лет назад под руководством передающего дела кадровика, практики не было, боюсь ошибиться.
Заранее благодарю.
В зачет ей пошли 7 к.д. с 11.03.13 по 17.03.13. После выхода ей осталось отработать 358 (365-7) дней. К 04.01.16 прибавляю 358 получаю период:
11.03.13 - 27.12.16 |
| |
|
|
|
|
марика писал(а):
18.03.13-03.01.16 отпуск по уходу до 3-х лет.
Выходит на работу 11.01.16.
Выход на работу указан неверно, вводите в заблуждение, я уже было от нее считать стала. Это дата фактическая. По сути дата выхода: 04.01.16 |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...