Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчет нового периода отпуска (после отпуска по уходу за ребенком)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 141

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#76[444468] 8 сентября 2014, 16:58
Цитата:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста новый период
03.01.10 по 02.01.11 28дн
с 28.06.11 до 1,5лет
выход 01.08.13
новый период будет 03.01.2011 по 05.02.2014
Валентина
Статус неизвестенВалентина
[e-mail скрыт]
Россия, Элиста
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#77[444688] 11 сентября 2014, 8:51
Здравствуйте! У меня такой вопрос : работаю на фирме с декабря 2008 года . с 16.03.2012 по 21.04.2012г. очередной трудовой отпуск , с 22.04.2012 по 24.09.2012 г. декретный отпуск , с 25.09.2012 г. по 31.03.2014 отпуск по уходу за ребенком, с 1.04.2014 вышла на работу . Положен ли мне отпуск в этом году и сколько дней?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#78[444690] 11 сентября 2014, 8:54
Валентина писал(а):
Здравствуйте! У меня такой вопрос : работаю на фирме с декабря 2008 года . с 16.03.2012 по 21.04.2012г. очередной трудовой отпуск , с 22.04.2012 по 24.09.2012 г. декретный отпуск , с 25.09.2012 г. по 31.03.2014 отпуск по уходу за ребенком, с 1.04.2014 вышла на работу . Положен ли мне отпуск в этом году и сколько дней?
Напишите точную дату Вашего приема на работу
валентина
Статус неизвестенвалентина
[e-mail скрыт]
Россия, Элиста
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#79[444766] 11 сентября 2014, 20:10
ирина писал(а):
Валентина писал(а):
Здравствуйте! У меня такой вопрос : работаю на фирме с декабря 2008 года . с 16.03.2012 по 21.04.2012г. очередной трудовой отпуск , с 22.04.2012 по 24.09.2012 г. декретный отпуск , с 25.09.2012 г. по 31.03.2014 отпуск по уходу за ребенком, с 1.04.2014 вышла на работу . Положен ли мне отпуск в этом году и сколько дней?
Напишите точную дату Вашего приема на работу
16 декабря 2008 г.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#80[444773] 12 сентября 2014, 0:39
с 16.03.12 по 21.04.12. продолжительностью 37 дней - правильно? (дополнительный за вредные условия?)
demyana
Статус неизвестенdemyana
[e-mail скрыт]
Россия, Ярославль
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#81[445205] 18 сентября 2014, 12:04
Ксения писал(а):
Цитата:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста новый период
03.01.10 по 02.01.11 28дн
с 28.06.11 до 1,5лет
выход 01.08.13
новый период будет 03.01.2011 по 05.02.2014
это как это?
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#82[445226] 18 сентября 2014, 14:27
Цитата:
это как это?
согласно ваших данных: за первый период работник отпуск отгулял
Цитата:
03.01.10 по 02.01.11 28дн
. далее начинается второй период с 03.01.2011 по 02.01.2012 , но т.к. в этот период работница находиться в отпуске по уходу за ребенком с 28.06.2011 по 31.07.2013
Цитата:
с 28.06.11 до 1,5лет
выход 01.08.13
, то нам нужно к дате окончания второго периода. т.е. к 02.01.2012 прибавить
время нахождения работницы в отпуске по уходу т.е. 765 дней. отсюда формируется дата окончания второго периода 03.01.2011-05.02.2014 за этот период работы работница может взять отпуск в 28 дней.
Галина
Статус неизвестенГалина
iva60278@mail.ru
Россия, Челябинск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#83[446296] 7 октября 2014, 15:45
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста: сотрудница принята 1.09.10г.
С 17.03.11 по 03.08.21 была в отпуске по БиР. Затем пошла в отпуск по уходу за ребенком с 04.08.11 по 11.11.12г. (вышла раньше). После этого сотрудница брала ежегодный отпуск с 12.04.13 по 25.04.13 и с 12.12.13 по 25.12.13г. и два раза была в отпуске без сохранения з/платы в 2014 году 1 день и 21 день. Бывший кадровик вообще не указала периоды в приказах на отпуск. Подскажите, пожалуйста, какие периоды должны были быть указаны в приказах на ежегодный отпуск и какой будет новый период в следующем приказе на ежегодный отпуск (если я правильно понимаю сдвигаем на 8 дней). Заранее благодарю.
София
Статус неизвестенСофия
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#84[447623] 28 октября 2014, 12:06
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли подсчитала новый рабочий период и оставшиеся дни отпуска работницы после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принята с 01.04.2012г. Использовала 11 дней отпуска. с 05.02.13 по 10.07.13 - отпуск по БиР, затем с 11.07.13 по 05.10.14 - отпуск по уходу. Вышла на работу 06.10.14. У меня получилось следующее: за период 01.04.12-31.03.13 - остаток 17 дней отпуска, затем новый рабочий период 01.04.13 - 06.02.15??? За этот период полагается 16,32 дня (01.04.13-10.07.13 7 дней + 06.10.14-06.02.15 9,32 дня). Я запуталась совсем. :-( Заранее спасибо за ответ!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#85[447629] 28 октября 2014, 12:49
У меня получилось 1.04.13-26.06.15. За этот период работнице положено 28 дней отпуска.
Плюс ваш долг за период 01.04.12-31.03.13.
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#86[447805] 30 октября 2014, 16:49
Подскажите пожалуйста. Сотрудница принята 01.10.2014 г., а уже 06.10.2014 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (467 дней). Период предоставления отпуска после выхода из ОЖ? У меня получился 01.10.2014-10.01.2017 г. Верно?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#87[447806] 30 октября 2014, 17:27
Юля писал(а):
Подскажите пожалуйста. Сотрудница принята 01.10.2014 г., а уже 06.10.2014 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (467 дней). Период предоставления отпуска после выхода из ОЖ? У меня получился 01.10.2014-10.01.2017 г. Верно?
Начало 01.10.2014. Ко дню выхода прибавьте 360 дней-будет окончание.
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#88[447823] 31 октября 2014, 9:12
Аля писал(а):
Юля писал(а):
Подскажите пожалуйста. Сотрудница принята 01.10.2014 г., а уже 06.10.2014 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (467 дней). Период предоставления отпуска после выхода из ОЖ? У меня получился 01.10.2014-10.01.2017 г. Верно?
Начало 01.10.2014. Ко дню выхода прибавьте 360 дней-будет окончание.
А можно уточнить почему 360 дней прибавить а не 467?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#89[447827] 31 октября 2014, 9:52
Потому что период рабочий 01.10.14-30.09.15. Был бы.
До конца этого периода работница не отработала 360 дней (с 6.10).
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#90[447855] 31 октября 2014, 12:11
Юля писал(а):
Подскажите пожалуйста. Сотрудница принята 01.10.2014 г., а уже 06.10.2014 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (467 дней). Период предоставления отпуска после выхода из ОЖ? У меня получился 01.10.2014-10.01.2017 г. Верно?
А отпуск по уходу за ребенком до какого числа????

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.