|
|
Расчет нового периода отпуска (после отпуска по уходу за ребенком)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Маринаsmska84@inbox.ru
Россия, Лянтор |
|
| Дата приема на работу у нее 01.10.2003 Отпуск 28+16 дополнительный |
| |
|
|
Марина
|
Катеринаkatrinstar05@mail.ru
Россия, Самара
|
|
всем Привет!
Пожалуйста, проверьте меня, правильно ли я посчитала.
и поясните, плиз, почему так надо считать, на что ссылаться; мне начальник говорит: не заморачиваться, вышла *декретница* и как с чистого листа - считаем её новый период с даты выхода. Но когда я всё посчитала, у меня сложилась такая картина, что мы не додаём сотруднику...(кста, это мун.служба: 30 к/дн ЕОО +доп.отпуск 1 день за каждый проработ.год)
итак:
приём 26.02.2007
26.02.2007-25.02.2008 - 30+1 - ЕОО использован;
26.02.2008-25.02.2009 - 8+1 - ЕОО;
22.08.2008-08.01.2009 - отп.по БиР;
09.01.2009-30.04.2010 - отп.по уходу;
12.05.2009 - досрочный выход из отп.по уходу;
13.05.2009-30.05.2009 - 17+1 - ЕОО;
01.06.2009 - отп.по уходу;
15.08.2011 - досрочный выход из отп.по уходу.
______________________________________________
получилось : 26.02.2008-10.09.2011
следующий : 11.09.2011-10.09.2012 |
| |
|
Катеринаkatrinstar05@mail.ru
Россия, Самара
|
|
пока никто не ответил, посчитала по другому: не нерабочие дни прибавила к 26.02.2008, а наоборот посчитала рабочие (365 положенных минус к-во дней фактически отработанных за период 26.02.2008-15.08.2011) и прибавила к дате 15.08.2011 и вышла на 10.09.2012 = 364 (один день потеряла - 31.05.2009).
Так что вот точный период 26.02.2008-11.09.2011 уфф 
________________________________________________
ну что ж, не смотря на то, что ответа не было,
всем спасибо, особенно nataldream и Vitaminka,в ветке обсуждения всё очень доходчиво пояснено, и на что ссылаться тоже - ТК РФ  |
| |
|
Elenaok@aonb.ru
Россия, Архангельск
|
|
подскажите, правильно ли я посчитала период для отпуска после 2 отпусков по уходу за ребенком!
дата приема на работу 27.08.2001; с 2001 по 2003 включительно ЕОО составляет 50 календарных дней, с 2004 по май 2009 года - 52 календарных дня, с мая 2009 по настоящее время - 44 календарных дня.
за 2001-2002 использован ЕОО 58 к.д., за период 2002-2003 - 50, 2003-2004 - 50,
далее идет отпуск по уходу за ребенком 11.05.2005-16.01.2006,
далее ЕОО за периоды 2004-2006 - 52 дня,
ЕОО 2006-2007 - 44, 2007-2008 - 44, 2008-2009 - 52, 2009-2010 - 44,
далее опять отпуск по уходу за ребенком 18.11.10-21.08.2011,
через 2 месяца опять отпуск по уходу - 12.11.2011-11.12.2011,
ЕОО 2010-2011 - 24 дня, 2011-2012 - 44 дня.
у меня получился окончательный период для отпуска 08.03.2012-07.03.2013 (20 дней осталось), и 24 дня от периода 08.03.2013-07.03.2014.
я все верно посчитала? |
| |
|
Diana[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| Подскажите пожалуйста, влияет ли работа по неполному графику во время отпуска по уходу за ребенком на расчет очередного отпуска? Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком по заявлению работала на неполной ставке(0,5). вот это время должно ли считаться как отработанное за которое положен очередной отпуск или не важно работала или не работала все это считалось отпуском по уходу за ребенком? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Работа на неполном рабочем дне не является препятствием для стажа при предоставлении опуска. Яснее говоря, она работала-значит заработала на отпуск. Читаем ст.93, последний абзац. |
| |
|
Diana[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Аля писал(а): Работа на неполном рабочем дне не является препятствием для стажа при предоставлении опуска. Яснее говоря, она работала-значит заработала на отпуск. Читаем ст.93, последний абзац.
спасибо за ответ) |
| |
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Аля писал(а): Работа на неполном рабочем дне не является препятствием для стажа при предоставлении опуска. Яснее говоря, она работала-значит заработала на отпуск. Читаем ст.93, последний абзац.
Аля, а 140 дней отпуска по БиР в стаж для ежегодного отпуска входят? |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
 |
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Маруся писал(а): Аля писал(а): Работа на неполном рабочем дне не является препятствием для стажа при предоставлении опуска. Яснее говоря, она работала-значит заработала на отпуск. Читаем ст.93, последний абзац.
Аля, а 140 дней отпуска по БиР в стаж для ежегодного отпуска входят?
Да, входят. |
| |
|
Diana[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| Аля, подскажите еще такой вопрос 0.5 ставки=1 отработанному дню или 0,5+0,5=1 отработанному? |
| |
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Аля писал(а): Маруся писал(а): Аля писал(а): Работа на неполном рабочем дне не является препятствием для стажа при предоставлении опуска. Яснее говоря, она работала-значит заработала на отпуск. Читаем ст.93, последний абзац.
Аля, а 140 дней отпуска по БиР в стаж для ежегодного отпуска входят?
Да, входят.
ага, спасиб. я так и думала. на момент выхода на работу получается 4*2,33+2,33 (за округленные 20 дней) = 11,65 отпуска. |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Diana писал(а): Аля, подскажите еще такой вопрос 0.5 ставки=1 отработанному дню или 0,5+0,5=1 отработанному?
Не совсем поняла вопрос. Отработал работник день в положенном ему графике, вне зависимости полный 8-часовой день или неполный, например, 5 часов. Это отработанный день. |
| |
|
Diana[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Аля писал(а): Diana писал(а): Аля, подскажите еще такой вопрос 0.5 ставки=1 отработанному дню или 0,5+0,5=1 отработанному?
Не совсем поняла вопрос. Отработал работник день в положенном ему графике, вне зависимости полный 8-часовой день или неполный, например, 5 часов. Это отработанный день.
вот, теперь понятно) |
| |
|
demyana[e-mail скрыт]
Россия, Ярославль
|
|
Добрый день!
Подскажите пожалуйста новый период
03.01.10 по 02.01.11 28дн
с 28.06.11 до 1,5лет
выход 01.08.13 |
| |
|
ТатьянаKadricsp@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| скиньте пожалуйста ссылку где написано правила подсчета отпусков. Меня прежде всего волнует подсчет периода после декрета |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...