|
|
Расчет нового периода отпуска (после отпуска по уходу за ребенком)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород |
|
Выход приходится на 29.09.2012 (суббота), какой датой лучше сделать заявление и Приказ?
А заявление подойдет такая форма:Прошу предоставить мне работать полный рабочий день, продолжительностью 8 часов оо минут с 01 октября. И нужно ли ДС? |
| |
|
|
|
29-м и сделайте.
Если в ДС на установление режима неполного рабочего времени было указано окончание его [режима неполного времени] срока, то не нужно, в принципе как и заявление.
Если нет, то ДС нужно.
Текст заявления примерно: Прошу отменить с ХХ.ХХ.ХХХХ установленный ранее режим рабочего времени и установить полную занятость с режимом работы согласно ПВТР. |
| |
|
Наташа
 |
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| В ДС прописано с ХХ.ХХ.ХХХХ. до окончания отпуска по уходу(но не конкретная дата) установить режим неполного рабочего времени. Выходит никакие документы не готовить? Автоматически отменяется режим неполного рабочего времени? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): В ДС прописано с ХХ.ХХ.ХХХХ. до окончания отпуска по уходу(но не конкретная дата) установить режим неполного рабочего времени. Выходит никакие документы не готовить? Автоматически отменяется режим неполного рабочего времени?
Да, на всякий приказ можно нарисовать, что в связи с выходом работницы из отпуска по уходу за ребенком отменить с ХХ.ХХ.ХХХХ режим неполного рабочего времени. Основание: ДС к ТД от ... № ... |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Может сотрудник сегодня подписать такое заявление об установлении режима полного дня с 01 октября или с 30 сентября или строго после окончания отпуска, но ведь это выходный. Напишите какой лучше датой сделать? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): Может сотрудник сегодня подписать такое заявление об установлении режима полного дня с 01 октября или с 30 сентября или строго после окончания отпуска, но ведь это выходный. Напишите какой лучше датой сделать?
Мы же решили, что заявление не нужно, это было прописано в ДС. В приказе ставьте с 01.10., т.к. 29.09 выходной. |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| А приказ и ДС могут быть оформлены 28.09. или тоже 01.10.2012? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): А приказ и ДС могут быть оформлены 28.09. или тоже 01.10.2012?
Не принципиально. ДС не нужно. |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Да, на всякий приказ можно нарисовать, что в связи с выходом работницы из отпуска по уходу за ребенком отменить с ХХ.ХХ.ХХХХ режим неполного рабочего времени. Основание: ДС к ТД от ... № ...
Так Вы писали, что основание ДС к ТД? Или в Приказе идет ссылка на старое ДС об установлении режима неполного рабочего времени? |
| |
|
|
|
|
| Естественно, старое ДС, в котором указано, что неполное рабочее время устанавливается до выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком. |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| А основание ДС к ТД пишется вначале Приказа или после всех перечисленных пунктов? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): А основание ДС к ТД пишется вначале Приказа или после всех перечисленных пунктов?
Не принципиально: либо в преамбуле, либо в конце приказа. |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Цитата: nataldream, я хотела у Вас уточнить еще один момент просто при оформлении Приказов, когда есть основание ДС к Приказу, вначале делается ДС, а потом Приказ.Я в данном случае не могу понять как писать преамбулу Приказа: В связи с ранее заключенным ДС ( а почему мы не ссылаемся на заявлении и Приказ на установление режима неполного рабочего времени), а именно только на ДС? Или прембулу написать так: В связи с выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребенком:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отменить с ХХ.ХХ.ХХХХ режим неполного рабочего времени. Основание: ДС к ТД от ... № ...
Основание: ДС от ___№__ к т.д.
Посмотрите пожалуйста так? |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| А почему в Основании не ссылаемся на заявление работника и приказ? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...