Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Расчет нового периода отпуска (после отпуска по уходу за ребенком)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 141

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград

Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#136[471873] 15 августа 2016, 16:03

Девочки, я снова к вам. У меня еще одна декретница написала на увольнение...
Ничего не изменяю, пишу так, как указано в Т-2.
Работник принят 01.09.2005. Педагог. Отпуск - 42 кд (... х 3,5)
1. По беременности и родам - 140 к/д 02.06.2006 - 20.10.2006
2. Ежегодный (п/д 01.09.2005 - 31.08.2006) 21.10.2006 - 01.12.2006
3. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 02.12.2006 - 31.08.2007
4. Ежегодный (п/д 31.08.2006 - 30.05.2008) 01.07.2008 - 11.08.2008
5. Ежегодный (п/д 31.05.2008 - 30.05.2009) 01.07.2009 - 11.08.2009
6. Ежегодный (п/д 31.05.2009 - 30.05.2010) 16.06.2010 - 27.07.2010
7. По беременности и родам - 140 к/д 05.08.2010 - 22.12.2010
8. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 23.12.2010 - 31.08.2012
9. Ежегодный (п/д 31.05.2010 - 06.02.2013) 01.07.2013 - 11.08.2013
10. Отпуск без сохранения з/пл (7 кд) 26.02.2014 - 04.03.2014
11. Ежегодный (п/д 07.02.2013 -06.02.2014) 01.07.2014 - 11.08.2014
12. Отпуск без сохранения з/пл (1 кд) 18.04.2014 - 18.04.2014
12. Отпуск без сохранения з/пл (1 кд) 02.05.2015 - 02.05.2015
13. Ежегодный (п/д 07.02.2014 -06.02.2015) 05.05.2015 - 17.06.2015
14. По беременности и родам - 140 к/д 18.06.2015 - 04.11.2015
15. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 05.11.2015 - ... увольн. - 31.08.2016
У меня даты "плавают" (расходятся с этими) на 1 - 2 дня.
Компенсация у меня получается 31,5. Все правильно?

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#137[471875] 15 августа 2016, 16:18

Елена писал(а):
Девочки, я снова к вам. У меня еще одна декретница написала на увольнение...
Ничего не изменяю, пишу так, как указано в Т-2.
Работник принят 01.09.2005. Педагог. Отпуск - 42 кд (... х 3,5)
1. По беременности и родам - 140 к/д 02.06.2006 - 20.10.2006
2. Ежегодный (п/д 01.09.2005 - 31.08.2006) 21.10.2006 - 01.12.2006
3. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 02.12.2006 - 31.08.2007
4. Ежегодный (п/д 31.08.2006 - 30.05.2008) 01.07.2008 - 11.08.2008
5. Ежегодный (п/д 31.05.2008 - 30.05.2009) 01.07.2009 - 11.08.2009
6. Ежегодный (п/д 31.05.2009 - 30.05.2010) 16.06.2010 - 27.07.2010
7. По беременности и родам - 140 к/д 05.08.2010 - 22.12.2010
8. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 23.12.2010 - 31.08.2012
9. Ежегодный (п/д 31.05.2010 - 06.02.2013) 01.07.2013 - 11.08.2013
10. Отпуск без сохранения з/пл (7 кд) 26.02.2014 - 04.03.2014
11. Ежегодный (п/д 07.02.2013 -06.02.2014) 01.07.2014 - 11.08.2014
12. Отпуск без сохранения з/пл (1 кд) 18.04.2014 - 18.04.2014
12. Отпуск без сохранения з/пл (1 кд) 02.05.2015 - 02.05.2015
13. Ежегодный (п/д 07.02.2014 -06.02.2015) 05.05.2015 - 17.06.2015
14. По беременности и родам - 140 к/д 18.06.2015 - 04.11.2015
15. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 05.11.2015 - ... увольн. - 31.08.2016
У меня даты "плавают" (расходятся с этими) на 1 - 2 дня.
Компенсация у меня получается 31,5. Все правильно?

Попробуйте написать лучше сколько дней отпуска за все время были ей отгулены, а то считать по дням как-то не очень хочется.
Ведь при подсчете компенсаций нужно знать количество предоставленного отпуска, а не с "какого" по "какое"

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград

Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#138[471877] 15 августа 2016, 16:29

Елена писал(а):
Девочки, я снова к вам. У меня еще одна декретница написала на увольнение...
Ничего не изменяю, пишу так, как указано в Т-2.
Работник принят 01.09.2005. Педагог. Отпуск - 42 кд (... х 3,5)
1. По беременности и родам - 140 к/д 02.06.2006 - 20.10.2006
2. Ежегодный (п/д 01.09.2005 - 31.08.2006) 21.10.2006 - 01.12.2006 отгуляно
3. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 02.12.2006 - 31.08.2007
4. Ежегодный (п/д 31.08.2006 - 30.05.2008) 01.07.2008 - 11.08.2008 отгуляно
5. Ежегодный (п/д 31.05.2008 - 30.05.2009) 01.07.2009 - 11.08.2009 отгуляно
6. Ежегодный (п/д 31.05.2009 - 30.05.2010) 16.06.2010 - 27.07.2010 отгуляно
7. По беременности и родам - 140 к/д 05.08.2010 - 22.12.2010
8. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 23.12.2010 - 31.08.2012
9. Ежегодный (п/д 31.05.2010 - 06.02.2013) 01.07.2013 - 11.08.2013 отгуляно
10. Отпуск без сохранения з/пл (7 кд) 26.02.2014 - 04.03.2014
11. Ежегодный (п/д 07.02.2013 -06.02.2014) 01.07.2014 - 11.08.2014 отгуляно
12. Отпуск без сохранения з/пл (1 кд) 18.04.2014 - 18.04.2014
12. Отпуск без сохранения з/пл (1 кд) 02.05.2015 - 02.05.2015
13. Ежегодный (п/д 07.02.2014 -06.02.2015) 05.05.2015 - 17.06.2015 отгуляно
14. По беременности и родам - 140 к/д 18.06.2015 - 04.11.2015
15. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 05.11.2015 - ... увольн. - 31.08.2016
У меня даты "плавают" (расходятся с этими) на 1 - 2 дня.
Компенсация у меня получается 31,5. Все правильно?

У меня получается, что нужно смотреть только последний период. Т.е. период 07.02.2014 - 06.02.2015 - отгулян, значит смотрим период 07.02.2015 - 05.11.2015 (дата ухода в отпуск по уходу за ребенком). У меня получается 31,5

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#139[471880] 15 августа 2016, 16:45

У меня получилось 29,5.
Последний ее отпуск с 05.05.2015 по 17.06.2015 составил не 42, а 44 дня.
Так должно быть?

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград

Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#140[471921] 16 августа 2016, 14:11

ирина писал(а):
У меня получилось 29,5.
Последний ее отпуск с 05.05.2015 по 17.06.2015 составил не 42, а 44 дня.
Так должно быть?

Ирина, там точно 42 кд. С 05.05.2015 по 17.06.2015 убираем 09.05 и 12.06 (это праздники) и тогда получается 42 кд.
Так, а почему 29,5? Расскажите.

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#141[471924] 16 августа 2016, 14:39

Елена писал(а):
ирина писал(а):
У меня получилось 29,5.
Последний ее отпуск с 05.05.2015 по 17.06.2015 составил не 42, а 44 дня.
Так должно быть?
Ирина, там точно 42 кд. С 05.05.2015 по 17.06.2015 убираем 09.05 и 12.06 (это праздники) и тогда получается 42 кд.
Так, а почему 29,5? Расскажите.

Простите, я вчера когда считала - забыла про эти дни - тогда 31,5.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#142[471925] 16 августа 2016, 14:44

Елена писал(а):

Так, а почему 29,5? Расскажите.

Потому что посчитала 44 дня календарного отпуска.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.