|
|
Ухутшение условий труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
Только что от руководства получила задание:
1) найти все возможные пути отправить сотрудников нашего производства в принудительный отпуск без сохранения з/п.... примерно месяца на 3? в моём понимании это нереально... Какие тут могут быть варианты?
2) Остальным сотрудникам сократить рабочий день на 3 часа и уменьшить з/п....
Это даже не изменение штатного расписания? Есть ли у меня варианты???
Помогите, пожалуйста... |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Слава,
варианты, как выполнить нереальное задание руководства,
или как донести до сведения последнего, что в этой ситуации можно сделать законным путем?
Отправляйте людей в вынужденный прогол (по вине работодателя ,видимо) - с оплатой 2/3 от среднего |
| |
|
|
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Но мы не можем ничего оплачивать сотрудникам.....
Вопрос: Что в этой ситуации можно сделать законно?? |
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Подскажите, кто-нибудь....  |
| |
|
Юлияergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| ЭТО НЕЗАКОННО ! ВОТ И ВСЁ. А ВЫ РЕШАЙТЕ ПОСТУПАТЬ ВАМ НЕЗАКОННО ИЛИ ДЕЛАТЬ НОГИ ИЗ КОМПАНИИ,КОТОРАЯ И С ВАМИ МОЖЕТ ТАК ПОСТУПИТЬ) |
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Как вы думаете, если я изменю штатное расписание и на их должности сделаю полставки 0,5??? А к ТД просто доп.согл., что переведен на работу по совместительству... Так можно? |
| |
|
|
|
Была работа основной, а стала по совместительству? А где тогда у работников будет основная работа , в какой организации? ИМХО, ваш вариант неверен, ибо ухудшает положение работников. Думаю, работник должен быть или совсем глупым или находиться в трансе, чтобы добровольно на это пойти.
Слав, вы же писали, что платить совсем нечем. Чем тогда вам поможет совместительство? За него ведь тоже надо платить!!!
Правильно же сказала Олеся, совсем ничего не платить можно только, если работники напишут заявления на предоставление им отпусков без сохранения зарплаты. Но это должно быть их доброй волей, а не принуждением работодателя. Пробуйте уговорить работников. Откажуться, тогда только оформление неполного рабочего дня/недели , следовательно, и оплата за работу будет меньше, либо оформление простоя с оплатой 2/3 |
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Сентябрь, спасибо... Я правда никогда не сталкивалась с оформлением простоя и неполного рабочего дня... может в двух словах сможете объяснить...
У меня получается, что часть работников под сокращение, часть в отпуск надо, а часть на неполный рабочий день. |
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Мне только что руководство сказали, что внесли поправки в ТКРФ, в связи с мировым кризисом, что сотрудников не обязательно уведомлять о сокращении за два месяца...
Кто нибудь слышал такое???? В консультанте нет ничего.....
|
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
ПОЖАЛУЙСТА! Если кто-то в курсе - ОТВЕТЬТЕ!!!  |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
 жуть какая!
ну, руководство еще и не то придумает.
нет, Слава, кризис не отменяет действия трудового кодекса - см. главу 27 ТК.
Оплата простоя - статья 157.
Я недавно столкнулась с необходимостью отправки части сотрудников в вынужденный простой по вине работодателя.
Подготовила приказ (по каким причинам простой, кого отправить, условия оплаты простоя, назначение ответственного....),
сделала письменные уведомления сотрудникам.
По поводу оформления сокращения, поищите по форуму...в одной из тем Сентябрь все очень подробно расписала. |
| |
|
|
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо, на счет сокращения-то все понятно. |
| |
|
Юлияergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
