Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

запись в трудовой не сделана своевременно

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Wladislaw
atislat@yandex.ru
Россия, Иркутск

Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[335234] 13 сентября 2012, 13:19

снова прошу помощи спасибо за предыдущие советы глупая ситуация при проверке документации в подведомственной организации обнаружил что не внесены записи о приеме на работу в трудовые не подписаны некоторые договора, директор в учреждении поменялся старый подписывать не хочет ссылаясь что уволили его год назад, люди дажэе кредит не могут оформить некоторым скоро на пенсию как заставить старого директора сделать записи или как может их сделать новый введь принмал их другой директор 3 года назад

Malina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[335235] 13 сентября 2012, 13:21

ох, вы хоть точки ставьте в предложениях!

Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[335250] 13 сентября 2012, 13:58

Запись в ТК можно (даже необходимо) сделать и сейчас - и не важно кто был директором во времена приема сотрудника - после записи о приеме ни подпись, ни печать не ставятся! ТД лучше оформить и подписать новые, оговорив в них дату фактического приема работника на работу...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.