|
Увольнение в связи со смертью сотрудника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Vuxety[e-mail скрыт] Россия, СПб
|
|
если умер 12.04 (пятница), а 15.04 (понедельник) у меня уже был оформлен прием. Приказ на увольнение умершего нужно дробным делать к 12.04? |
|
|
Olyunya[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
Дата приказа - тот день, когда вы получили свидетельство о смерти работника, может быть в течение полугода после его смерти насколько я помню. А дата прекращения действия ТД - дата смерти, т.е. в данном случае 12.04. |
|
|
Я не злая. Я пунктирно добрая...
|
Энуа[e-mail скрыт] Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
|
|
Юлия писал(а): если умер 12.04 (пятница), а 15.04 (понедельник) у меня уже был оформлен прием. Приказ на увольнение умершего нужно дробным делать к 12.04? Вы когда узнали?в понедельник?вот приказ понедельником и делайте. а дата смерти 12.04.2013 |
|
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Это тот самый случай, когда расторжение договора "задним числом" не только допускается, но практически только так и оформляется (потому как вряд ли кто-то в день смерти человека будет вспоминать о его работе и носить туда бумажки). Все даты должны быть реальными. И да, это не увольнение, а расторжение трудового договора. |
|
|
Модератор
|
Vuxety[e-mail скрыт] Россия, СПб
|
|
Olyunya писал(а): Дата приказа - тот день, когда вы получили свидетельство о смерти работника, может быть в течение полугода после его смерти насколько я помню. А дата прекращения действия ТД - дата смерти, т.е. в данном случае 12.04.
Энуа писал(а): Юлия писал(а): если умер 12.04 (пятница), а 15.04 (понедельник) у меня уже был оформлен прием. Приказ на увольнение умершего нужно дробным делать к 12.04? Вы когда узнали?в понедельник?вот приказ понедельником и делайте. а дата смерти 12.04.2013
спасибо!
в приказе надо родственникам расписываться? или толлько директор подписывает и все?
что еще нужно - расписку с родственников надо ведь о получении трудовой книжки?или можно так отдать? или вместо расписки можно попросить родственников расписаться в журнале трудовых?
что еще нужно?
приказ
отдать трудовую
получить копию св.о смерти |
|
|
Olyunya[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
1. получить копию свидетельства о смерти (желательно сверить с оригиналом)
2. приказ за подписью руководителя (больше в приказе никто не расписывается)
3. если ТК будут получать родственники - документ о родстве (свидетельство о браке/свидетельство о рождении), расписку о получении ТК и подпись в книге учета ТК (обратите внимание - нужно и расписку в получении и подпись в журнале учета ТК)
4. выплатить расчет по зарплате родственникам (в течение недели)
5. пособие на погребение - если будете выплачивать то нужно справку из ЗАГС о смерти |
|
|
Я не злая. Я пунктирно добрая...
|
|
|
У кого нибудь есть примерный вид заявления от родственника умершего, в котором нужно просить о выплатах, получении Трудовой? |
|
|
|
|
Вопрос поднимаю еще раз... |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Вопрос поднимаю еще раз...
Пример Свиток уководителю ________________________________
(наименование работодателя)
от __________________________________________
(Ф.И.О. заявителя, адрес
места жительства, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
ОТ РОДСТВЕННИКОВ УМЕРШЕГО РАБОТНИКА О ВЫДАЧЕ
ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ЕМУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
___________________ являлся _____________________________ (или:
(Ф.И.О. заявителя) (указать степень родства члена семьи)
находился на иждивении) умершего "__"_______ ___ г.
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. умершего работника)
- работника ________________________, что подтверждается _____.
(наименование работодателя)
Согласно ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не
полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или
лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока
со дня подачи работодателю соответствующих документов.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 141 Трудового
кодекса РФ, просьба в срок до "__"________ ___ г. в следующем
порядке: ________________ выдать заработную плату и иные
причитающиеся денежные выплаты работника ________________________,
(Ф.И.О., должность работника)
умершего "__"________ ___ г., как члену его семьи (или: лицу,
находившемуся на его иждивении).
Приложение:
1. Документы, подтверждающие статус заявителя как члена семьи
умершего (или: лица, находившегося на иждивении умершего).
|
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|