Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

догоаор помогите !!!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lyana
Lyana-Angel@mail.ru
Украина, Киев

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[330606] 19 августа 2012, 12:11

Добрый день, помогите !!!!!
Я арендатор в торговом комплексе . Я заключила договор и там есть пункт, что график моего магазина с 9 до 21 согласно правилами комплекса, в связи с регулярными нарушением штраф в размере 3600 гр .Я хочу чтоб мой магазин детских товаров работал до 20.00. Т.е сократить рабочий день на час так как мои сотрудники не могут в толь поздний час добираться домой и вообще в такое время не кто уже не совершает покупки!!!!!! Как оспорить, обойти???? Этот пункт договора???????

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[330608] 19 августа 2012, 14:08

Вы заключили договор-значит согласились с предлагаемыми условиями.
Все споры решайте в судебном порядке.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[330624] 19 августа 2012, 19:51

Обратиться к арендодателю (письменно), изложить Вашу просьбу, привести веские аргументы, и если в г.Киеве найти другого арендатора проблема, может Вам и пойдут на встречу.
Я только Вам по личному опыту управления торговым центром могу сказать следующее,арендодателю крайне не выгодно чтобы отдельные арендаторы устраивали себе личный график работы, это негативно сказывается на обще проходимости объекта торговли.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#4[330631] 20 августа 2012, 3:29

именно так. *YES*

У нас торговая точка работает по графику ТЦ вообще до 22.00.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.