|
|
Внутреннее совместительство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Всем добрый день.
Подскажите могу ли я оформить внешнего совместителя не по трудовому договору, а по доп.соглашению к тр.дог-ру (основная работа водитель, совмещение экспедитор)? Читаю в интернете, что внутреннее совместительство как и внешнее необходимо оформлять только трудовым договором, но мое руководство говорит, что надо делать доп.соглашение. Прошу помочь в данной ситуации. |
| |
|
|
|
| Внешнее совместительство оформляется только трудовым договором, впрочем как и внутреннее)))) |
| |
|
Наташа
 |
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Совмещение-доп.соглашение и приказ.
Внутреннее/внешнее совместительство-прием на работу, приказ, ТД, личная карточка и т.п. |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| доп.соглашением оформляется только совмещение должностей. Совместительство - отдельный трудовой договор |
| |
|
|
|
| Не поняла. Он у вас на основном месте работает? Если да, то это-внутренний совместитель. Если работодатель хочет только доп.соглашением, то может оформить совмещение, но тогда работник будет выполнять работу наравне с основной в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, но с доплатой. Если вы хотите, чтобы он выполнял вторую работу в свободное от основной работы время ( т.е. 8 часов отработал на основной работе, а затем еще 4-по совместительству), то да, это совместительство, и тД обязателен. ДС тут не обойтись (и при оформлении совместительства ДС не делается, только ТД). Причем не только заключается ТД, но и делается новая карточка Т-2 и вообще, заводится, как на нового сотрудника все. |
| |
|
|
Диана
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Я ничего не поняла... как оформить внешнего совместителя без трудового договора? Доп. соглашение к какому трудовому договору - с другим работодателем, что ли?
Доп. соглашением оформляется совмещение, т.е. выполнение другой работы в основное рабочее время.
Т.е. у вас может быть трудовой договор на условиях совместительства (т.е. основной работодатель у него другой), и к этому договору можно допсоглашением "приклеить" совмещение по другой должности (только все равно должно быть не больше 0,5 ставки). |
| |
|
|
Модератор
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| У нас водитель работает на полную ставку, по совместительству экспедитор на 0,5 ставки, работает в одно и тоже время. В программе 1с завожу его 2 раза, первый по основной работе - водитель, второй по совместительсту экспедитор. Табелируем их двумя строками и везде проставляем по 7 часов, в суб.5, вс. выходной. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| ну и все правильно у вас, в чем сомнения-то были? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Сомнения в том, что когда я завожу второй раз работника как совместителя, программа выдает мне приказ о приеме на работу и в основании пишется Трудовой договор , а не доп. соглашение, так я его сохраняю в worde и изменяю на доп.соглашение |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Ольга писал(а): У нас водитель работает на полную ставку, по совместительству экспедитор на 0,5 ставки, работает в одно и тоже время. В программе 1с завожу его 2 раза, первый по основной работе - водитель, второй по совместительсту экспедитор. Табелируем их двумя строками и везде проставляем по 7 часов, в суб.5, вс. выходной.
да это ж не совместительство, это совмещение. |
| |
|
|
Модератор
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Тогда почему в программе пишется внутренее совместительство. И должна ли я его завадить дважды в базу при совмещении? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ирина писал(а): Ольга писал(а): У нас водитель работает на полную ставку, по совместительству экспедитор на 0,5 ставки, работает в одно и тоже время. В программе 1с завожу его 2 раза, первый по основной работе - водитель, второй по совместительсту экспедитор. Табелируем их двумя строками и везде проставляем по 7 часов, в суб.5, вс. выходной.
да это ж не совместительство, это совмещение.
Ирина, почему же совмещение-то? Это совместительство документально, а то, что он в одно и то же время делает другую работу, так это многие так работают, если организации разные, но с одним руководством и в одном месте.
Ну я так поняла ситуацию. |
| |
|
|
|
|
Ольга, а при чем тут внешнее совместительство, о котором Вы писали?
У Вас человек по основной работе водителем трудится, а по совместительству экспедитором в одной организации? |
| |
|
Наташа
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| в начале я написала, о том что внутреннее совсестительство как и внешнее оформляется трудовым договором, а унас внутреннее совместительсво оформляется доп.соглашением. Я не писала, что они у нас внешние совместители. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Прошу ответить еще на один вопрос как проводят совмещение в программе 1с. Мне мой руководитель по персоналу (к сожалению она находится в другом городе и мы с ней принялись на работу 1 августа, т.е. мы новенькие в организации)сказала, что я должна заводить работника только 1 раз как водителя, а на экспедитора оформить доп.согл. и приказ (в 1с), и отдавать приказ в бухгалтерию. Но в программе я должна отметить, что он экспедитор. Но как это сделать я не знаю. Подскажите как? Проблема в том, что а программе 1с я никогда не работала. До меня девочка оформляла работника дважды, готовила документы как при совместительстве, но табелировала ожинаковым каличеством часов. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...