Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как быть? по беременности и родам.

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[330306]  16 августа 2012, 16:09
Оценок нет
Добрый день.
Сотрудница устроена с 01.10.11г, с 01.10.11г по 31.05.12г - отпуск за свой счет, с 01.06.12г по 26.08.12-работала, с 27.06.12г- в отпуске по БиР. получается, что стаж меньше года. расчет нужно делать исходя из МРОТ? или нет?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#2[330307] 16 августа 2012, 16:46
а девушка впервые трудоустроилась? До вас она нигде не работала?
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[330308] 16 августа 2012, 16:53
Если расчёт пособия производится по старым правилам, то имеет значение общий страховой стаж более или менее 6 месяцев. Если более 6 - 100% среднего заработка.
Если по новым правилам - то исходя из заработка за последние два года. Если размер пособия меньше, чем исчисленный исходя из МРОТ, то рассчитывать исходя из МРОТ.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[330406] 17 августа 2012, 9:47
У нас она работает по совместительству, а так же все это время она работает на основной работе
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#5[330408] 17 августа 2012, 9:55
значит стаж у нее больше года. Ведь учитывается страховой стаж , а не стаж в организации. И она должна была предоставить справки о доходах.
line.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[330534] 17 августа 2012, 15:50
Скажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала пособие по БиР:
считаю по старым правилам: с 09.0911 по 31.01.12=зп8000
02.12, 03.12 = в отпуске за свой счет
01.04.12-30.06.12=зп9000
01.07.12-14.07.12=4090,91(с 15.07 в отпуске 28дн.,отпускные не считаю) 12.08.12-26.08.12=3913,04(с 27.08 в отпуске по БиР)
итого: 8000*5+9000*3+4090,91+3913,04=75003,95руб. заработок за 12 мес., отработано 269дней(правильно ли я считаю август 2012г.сотрудник выходит из отпуска 12.08-а это выходной, но в расчете отработанных дней я все равно 12е учитываю, верно?)
тогда сдз=75003,95/269=278,83
и расчет пособия тогда - беру период 27.08.12-13.01.12.
Это по основному месту работы, ничего не напутала?
И, еще есть совместительство внешнее:
Устроилась на внешнее совм-во 01.10.2011 и сразу ушла в отпуск за свой счет. С июня начала работать и пошли начисления:
01.10.2011-31.05.2012 в отпуске за свой счет;
июнь12=4500 30дн отработано
июль12=4500 31дн
август12=3521,74 26дн
с 27.08.12 в отпуске по БиР.
Получается 87 раб.дней
(4500+4500+3521,74)/87=143,93 сдз
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[330775] 21 августа 2012, 8:38
Девочки посмотрите пожалуйста все ли я правильно рассчитала? %)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.