Natalykuz писал(а):

Девочки всем привет!
Нужна помощб погомогите пожалуйста разобраться в каких случаях мне стоит писать в трудовой книжке принят в обособленное подразделение а в каких нет.
Согласно Уставу ООО «Ромашка» зарегистрированы следующие филиалы:
1. Ярославский филиал ООО «Ромашка»
2. Санкт-Петербургский филиал ООО «Ромашка».
Остальные обособленные подразделения в г. Новосибирске, в г. Пермь, в г. Нижний Новгород – не зарегистрированы в качестве таковых.
Также стоить заметить, что ни филиалы, ни тем более обособленные подразделения не наделены самостоятельностью (нет отдельного от головной организации расчетного счета, нет отдельного баланса, нет отдельного кадрового учета).
Основная цель создания обособленных подразделений в г. Новосибирске, в г. Пермь, г. Нижний Новгород была осуществить постановку на налоговый учет ООО «Ромашка» в указанных городах.

Аля писал(а):

Можно, если в штатном расписании у вас так же.

Аля писал(а):

Ещё раз: если в штатке у вас ОП, значит и в трудовом договоре, если вы указываете подразделение, то пишете тоже ОП. В приказах тоже.
То, как вы обзовёте в штатке ваши подразделения (№1 или 2 или ещё как то)-внутреннее дело организации.
Про налоговую не знаю.