|
Вопрос про 0,5 ставки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ВикторияTonia-20@yandex.ru Россия, Вологда
|
|
Дорогие коллеги!
Кто может подсказать по вопросу: могут ли все работники предприятия работать на 0,5 ставки и больше нигде не работать, т.е для них это будет являться основным местом работы, но только на 0,5 ставки. Какие основания д.б. для такого оформления? Спасибо. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
могут. Основание штатное расписание и трудовой договор |
|
|
|
|
Аля писал(а): могут. Основание штатное расписание и трудовой договор
а это не выглядит подозрительно? |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
ВикторияTonia-20@yandex.ru Россия, Вологда
|
|
конечно подозрительно) все верно, вот я и думаю, можно ли так сделать и какие последствия могут выплыть?? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
А что подозрительного?
Если все сделано документально верно? |
|
|
|
|
Аля писал(а): А что подозрительного?
Если все сделано документально верно?
|
|
|
Наташа
|
ВикторияTonia-20@yandex.ru Россия, Вологда
|
|
Аля, по документам я с вами полностью согласна, просто вообще со стороны подозрительно будет? )) верно? А если они работали на 1 ставку и будут на 0,5 ставки - по основному месту работы, это с работников надо брать заявление о переводе на 0,5 ставки? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вы хотите массово перевести людей?! |
|
|
ВикторияTonia-20@yandex.ru Россия, Вологда
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
а вот массовый перевод как раз подозрителен, в отличие от изначально предлагаемых условий.
Но опять же, если документально все оформлено правильно, то подкопаться трудно. |
|
|
ВикторияTonia-20@yandex.ru Россия, Вологда
|
|
спасибо за свои ответы. Если еще что вспомните или придет в голову вдруг, напишите пожалуйста. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|