Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Опрос про бренды и резюме и их значение в подборе.

Рубрика: Наша профессия
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[326077]  28 июля 2012, 10:29
Оценок нет
Добрый день!

Хочу вас попросить пройти опрос. Там всего шесть вопросов, это займет у вас 2-3 минуты.
Опрос находится по этой ссылке: http://www.surveymonkey.com/s/NM3725S

Внешний сайт использую поскольку там статистику удобно собирать, но если вам неудобно переходить по ссылке, то вопросы следующие:
1. Случается ли, что задача на подбор ставится с указанием брендов, опыт работы с которыми должен быть у соискателя?(Например, механик Mercedes, торговый представитель Bayer, директор филиала Pepsi)
2. Насколько важным при подборе является бренд товаров и услуг, с которыми работал соискатель ранее?
3. Выбирая из двух специалистов: менее опытным, но знакомым с продукцией компании, осуществляющей поиск и более опытным, но незнакомым, кого вы выберите?
4. Сколько в среднем времени у вас занимает обработка резюме одного соискателя?
5. В среднем, сколько резюме в день вы просматриваете?
6. Станет ли в целом Ваша работа эффективнее, если на обработку резюме вы будете тратить меньше времени, при том, что качество анализа сохранится?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.