|
|
отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 irinka[e-mail скрыт]
Россия, Уфа |
| |
| добрый день всем! помогите разобраться с периодом работы: работник проработал с 20.10 по июль этого года, собрался в отпуск 16 июля. за период работы я заполняю с 20.10.11 по какое пишу? спасибо заранее за помощь всем. |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Добрый день! Как поступить в данной ситуации: сотрудник брал отпуск за период 2011-2012 г. в 2011 г.- 12 дней.
Остаток 16 дней перешло на 2012 год и оформили ему в этом году с разбивкой 10 дней + 6 дней?(совсем забыв про обязательные 14кал.дней) Что же делать( приказы все оформлены еще в марте)? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| а что делать? Ничего не делать. Что оформлено-уже не переиграть. Впредь следите за количеством дней и всё. |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Как Вы считаете это грубое нарушение? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Ну, грубоватое, раз Кодекс требует не менее 14. Остается надеяться на то, что проверки не заметят. |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| А если заметят, то ответственность и штраф ляжет на кадровика? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
нелли писал(а): А если заметят, то ответственность и штраф ляжет на кадровика?
Если работник не пойдет жаловаться - никто не обратит на это никакого внимания! |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Спасибо, успокоили немного. Наверное такие ошибки слишком большая редкость. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
