Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Заполнение больничных листов

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[333608] 6 сентября 2012, 9:03
Конечно не хотят, поэтому и спорим! по табелям и журнале вручную что ли считать? поднимать все табеля? тем более они в бухгалтерии и лежат, получается всё к бухам и сводится! Хотя другие пункты то может и больше кадрам и относятся!
Анна
Статус неизвестенАнна
koshechka_82.01@mail.ru
Россия, Холмск
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[333718] 6 сентября 2012, 13:05
у нас с моей стороны только стаж проставить, и если человек недавно устроился, чтоб проверила справку о заработках для пособий, чтоб была в наличии
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#18[333867] 6 сентября 2012, 22:28
Елена писал(а):
Любовь, я согласна, что некоторые из условий исчисления данные трудового договора, но вот коды 49-50, относится к бухгалтерии, для чего кадровику делать такие подсчеты - 4 и 5 месяцев? и в какой программе? бухгалтеры же это могут подсчитать в 1С, правильно я понимаю?
Елена, мне ни разу не попадался длительный ЛН инвалида, но, если что, то отсчитать 4 - 5 месяцев я могу без программы. Это же не зарплату за 4-5 месяцев считать? Это, если хотите, - стаж нахождения на больничном.

Я считаю, что все коды для поля "Условия начисления" касаются только Отдела кадров: инвалидность, неполный рабочий день, трудовая деятельность (Крайний Север, Дата увольнения и т.п.). Если у Вас по-другому, то тогда, конечно, Вы не должны заполнять это поле.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#19[333868] 6 сентября 2012, 22:33
Анна писал(а):
и если человек недавно устроился, чтоб проверила справку о заработках для пособий, чтоб была в наличии
Вот наличие Справки о заработках для пособий нас, кадровиков, не касается. Все, что касается денег - это к Бухгалтерии. Это я даже вникать не буду.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#20[404456] 1 июля 2013, 9:05
Девочки, объясните мне "пошагово" - как заполнить больничный лист на декретницу (уходит в отпуск по беременности и родам). Он чем нибудь отличается от обыкновенного больничного? Стыдно, но я очень давно уже не заполняла больничный. Забыла. Помню только, что на обратной стороне больничного листа я писала стаж. Что я еще должна заполнить?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.