|
Обязаности кадровика
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Всем доброго дня, уважаемые коллеги мой конечно вопрос будет глупым, но меня интересует ваше мнение, у нас увольняется директор по персоналу и временно нас отправляют в подчинение другим руководителям, и на меня хотят повесит лишнюю работу,я веду одна полностью кадры 350 человек штата, хотят еще чтобы я вела полностью корпоративный портал,размещала там фото и т.д, мое мнение что этим должен заниматься какой то другой работник,но точно не я, как мне корректно съехать с этих обязанностей-то что в длжностной это не прописано это точно,но как мне убедить генерального, что это не мое и кто то просто перекладывает свою работу на меня |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Вы выполняете обязанности, которые прописаны в ДИ, а все что на вас хотят повесить, это только с вашего письменного согласия и за доплату. Если адекватный руководитель, так ему и объясните |
|
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Знаете я уже в адекватности оч сомневаюсь,там все с себя хотят всю ответственность снять и повесить на кого угодно |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
объясните, что вы ОЧЕНЬ загружены, с конкретными примерами. Веду мол то-то и то-то, штат большой и т.п. Но по моему опыту, если чего-то хотят навязать, то навяжут. А в принципе, все зависит от вашей уверенности и убедительности. Удачи! |
|
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Спасибо,я уже сижу составлю целый список того,что делаю и расписывают мол вот так и так, то то то се, перечисляю, и в конце тогда напишу что заниматься порталом и вывешивать фото сотрудников считаю не совсем корректным по отношению к моей работе, что этим должен заниматься маркетинг, который пиарит компанию,занимается рекламой и т. д |
|
|
|
|
И еще можно сказать, что из-за доп. обязанностей могут пострадать кадры и объяснить какие последствия будут (штрафы,санкции и т.д.). |
|
|
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Очень надеюсь им это внушить,а то привыкли все перекидывать на других,совсем уже обнаглели |
|
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Прошло собрание, рассказала чем занимаюсь и т.д, но поскольку из них никто не понял о чем я вообще,попросили написать все, написала и теперь говорят ну нужно каждую неделю обсуждать на собраниях ято проделано,сколько на это времени уходит-бред какой то |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): Прошло собрание, рассказала чем занимаюсь и т.д, но поскольку из них никто не понял о чем я вообще,попросили написать все, написала и теперь говорят ну нужно каждую неделю обсуждать на собраниях ято проделано,сколько на это времени уходит-бред какой то
Ну это может обернуться и положительной стороной, я помню когда РА работала мы диром каждый день беседовали что за день сделано что нужно что ее можно сделать я ему еще каждый день отчет писала иногда с картинками, зато он действительно видел что работы много и даже з/п неможко поднял. Если к собраниям подготовиться то другие могут понять как это важно и непросто. |
|
|
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Вчера я конечно расписала все,момент подготовки к трудовой инспекции,даже штрафы прописала какие могут быть,на что мне ответили, нужно исправлять ситуацию и т. д, решать как и что, я думаю что буду им каждый раз говорить проделада то то,разработала, отчет так сказать)))Может и поймут что я тут не просто бумажки перекладываю |
|
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru Россия, Москва
|
|
Помню, на прошлой работе постоянно нам говорили-да вы тут чай весь день пьете, один раз поработал у нас (день)и сказал ну на фиг я оч устал и не хочу у вас работать |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|