Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обязаности кадровика

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[323728]  17 июля 2012, 13:57
Оценок нет
Всем доброго дня, уважаемые коллеги мой конечно вопрос будет глупым, но меня интересует ваше мнение, у нас увольняется директор по персоналу и временно нас отправляют в подчинение другим руководителям, и на меня хотят повесит лишнюю работу,я веду одна полностью кадры 350 человек штата, хотят еще чтобы я вела полностью корпоративный портал,размещала там фото и т.д, мое мнение что этим должен заниматься какой то другой работник,но точно не я, как мне корректно съехать с этих обязанностей-то что в длжностной это не прописано это точно,но как мне убедить генерального, что это не мое и кто то просто перекладывает свою работу на меня
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[323729] 17 июля 2012, 14:04
Вы выполняете обязанности, которые прописаны в ДИ, а все что на вас хотят повесить, это только с вашего письменного согласия и за доплату. Если адекватный руководитель, так ему и объясните
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[323730] 17 июля 2012, 14:08
Знаете я уже в адекватности оч сомневаюсь,там все с себя хотят всю ответственность снять и повесить на кого угодно
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[323731] 17 июля 2012, 14:21
объясните, что вы ОЧЕНЬ загружены, с конкретными примерами. Веду мол то-то и то-то, штат большой и т.п. Но по моему опыту, если чего-то хотят навязать, то навяжут. А в принципе, все зависит от вашей уверенности и убедительности. Удачи!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[323736] 17 июля 2012, 14:41
Спасибо,я уже сижу составлю целый список того,что делаю и расписывают мол вот так и так, то то то се, перечисляю, и в конце тогда напишу что заниматься порталом и вывешивать фото сотрудников считаю не совсем корректным по отношению к моей работе, что этим должен заниматься маркетинг, который пиарит компанию,занимается рекламой и т. д
Nouvellen
Статус неизвестенNouvellen
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[323737] 17 июля 2012, 14:41
И еще можно сказать, что из-за доп. обязанностей могут пострадать кадры и объяснить какие последствия будут (штрафы,санкции и т.д.).
Nouvellen.gif
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#7[323741] 17 июля 2012, 15:03
Nouvellen писал(а):
И еще можно сказать, что из-за доп. обязанностей могут пострадать кадры и объяснить какие последствия будут (штрафы,санкции и т.д.).
*YES*
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[323745] 17 июля 2012, 15:28
Очень надеюсь им это внушить,а то привыкли все перекидывать на других,совсем уже обнаглели
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[324328] 20 июля 2012, 9:35
Прошло собрание, рассказала чем занимаюсь и т.д, но поскольку из них никто не понял о чем я вообще,попросили написать все, написала и теперь говорят ну нужно каждую неделю обсуждать на собраниях ято проделано,сколько на это времени уходит-бред какой то
Nouvellen
Статус неизвестенNouvellen
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[324358] 20 июля 2012, 10:11
Татьяна писал(а):
Прошло собрание, рассказала чем занимаюсь и т.д, но поскольку из них никто не понял о чем я вообще,попросили написать все, написала и теперь говорят ну нужно каждую неделю обсуждать на собраниях ято проделано,сколько на это времени уходит-бред какой то
Ну это может обернуться и положительной стороной, я помню когда РА работала мы диром каждый день беседовали что за день сделано что нужно что ее можно сделать я ему еще каждый день отчет писала иногда с картинками, зато он действительно видел что работы много и даже з/п неможко поднял. Если к собраниям подготовиться то другие могут понять как это важно и непросто.
Nouvellen.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[324385] 20 июля 2012, 10:33
Вчера я конечно расписала все,момент подготовки к трудовой инспекции,даже штрафы прописала какие могут быть,на что мне ответили, нужно исправлять ситуацию и т. д, решать как и что, я думаю что буду им каждый раз говорить проделада то то,разработала, отчет так сказать)))Может и поймут что я тут не просто бумажки перекладываю
Nouvellen
Статус неизвестенNouvellen
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[324405] 20 июля 2012, 10:56
Татьяна писал(а):
Может и поймут что я тут не просто бумажки перекладываю
Да всегда есть люди которые считаю что ты ничего не делаешь, *RAGE* а они прям уработались бедные *DEVIL* и еще обязанности перекладывают, сами бы попробавали поработать, так что это благо, хоть время и будет уходить, зато может уважать будут больше и ерудндой не загружать.
Nouvellen.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[324416] 20 июля 2012, 11:06
Помню, на прошлой работе постоянно нам говорили-да вы тут чай весь день пьете, один раз поработал у нас (день)и сказал ну на фиг я оч устал и не хочу у вас работать
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.