Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Реорганизация

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
sen1110@mail.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[323112] 12 июля 2012, 14:53

Доброго времени суток всем! Первый раз столкнулась с реорганизацией учреждения, подскажите пожалуйста! У нас "было" ГБУ (например "А") под руководством Департамента. Теперь Департамент решил объединить нас с другим своим ГБУ (допустим "Б") (у которого конечно есть своя кадровая служба) и лишить нас статуса юр.лица, т.е. руководить нами будет ГБУ "Б". Какие действия обязана произвести НАША кадровая служба, а какие уже "новая"? Уведомления о реорганизации НАШИМ работникам уже нами выданы.Вопрос: записи в трудовые книжки и ДС должны делаться НАМИ или кадровой службой "новой" организации? И какие еще действия нам надо произвести? PS: Наш отдел кадров увольняется весь по п.6 ст.77.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[323119] 12 июля 2012, 15:11

Делать записи уже будут после оформления реорганизации. Вы ничего не делаете. И зачем вы согласились увольняться по этому пункту. Надо было объединяться и потом бы уже пусть увольняют по сокращению.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.