Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

трудовая книжка

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

irinka
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[322485] 10 июля 2012, 13:46

добрый день! у меня возникла такая ситуация: в нашей организации сотрудник переведен на другую должность: с охранника на должность электромонтера , прописывается это в в трудовой каким либо образом и вообще просветите : этапы перевода внутри одной организации работника(изменился график работы , оплата)

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[322487] 10 июля 2012, 13:49

Оформляете ДС к ТД в котором прописываете все изменения (наименование должности, обязанности, новый график работы, оплату). Издаете приказ о переводе. Если перевод постоянный - делаете запись в ТК, если временный в ТК запись не вносите.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#3[322488] 10 июля 2012, 13:52

1. работник пишет заявление о переводе
2. составляете допсоглашение к трудовому договору где прописываете все изменения
3. ознакамливаете с новыми должностными инструкциями
4. составвляете приказ о переводе по форме Т-5
5 делаете запись о переводе в личной карточке Т-2 и трудовой книжке

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.