|
Отпуск на 140 дней
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
А скажите, ну периоды-то понятно...но с какого по какое число прописывать отпуск в каждый период? Или везде писать 140 дней с такого-то по такое-то во всех приказах и строчках карточки Т-2? |
|
|
Диана
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
nataldream писал(а): ТAТЬЯНА писал(а):
Нет здесь никаких нарушений!
Нарушение лишь в том, что отпуск столько времени работнику "зажимали") Не предоставление отпуска более 2-х лет подряд - как это "нет нарушений" - могу поспорить: начнут "копать" и "нароют" еще не одно подобное "ненарушение" - зачем давать повод и "подсказывать" где "копать"? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Я за указание одного периода, общего.
Например, в разные рабочие годы у работника могут быть отпуска разной продолжительности. В некоторые годы он мог брать N дней ЕОО. Если делить и расписывать периоды, логично делить и расписывать отпуска. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Наташ, я имела ввиду указание нескольких периодов в приказах, например именно за два последний года. Не предоставление отпуска более 2-х лет подряд это само сабой - нарушение |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Наташ, я имела ввиду указание нескольких периодов в приказах, например именно за два последний года. Не предоставление отпуска более 2-х лет подряд это само сабой - нарушение
Я тебе и вторю  |
|
|
Наташа

|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
а можно сделать так:
период работы с 01.12.2010-30.11.2011 9 дней отпуска с 01.04.2011-09.04.2011
период работы с 01.12.2010- 30.11.2011 60 дней без з/п с 10.04.2011-08.06.2011
период работы с 16.01.2012- 15.01.2013 13 дней отпуска с 01.12.2011-13.12.2011
период работы с 16.01.2012- 15.01.2013 150 дней без з/п 14.12.2011- 28.05.2012
Период работы та??? |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): а можно сделать так:
период работы с 01.12.2010-30.11.2011 9 дней отпуска с 01.04.2011-09.04.2011
период работы с 01.12.2010- 30.11.2011 60 дней без з/п с 10.04.2011-08.06.2011
период работы с 16.01.2012- 15.01.2013 13 дней отпуска с 01.12.2011-13.12.2011
период работы с 16.01.2012- 15.01.2013 150 дней без з/п 14.12.2011- 28.05.2012
Период работы та???
Я только не поняла, где оставшийся ежегодный основной за каждый из указанных периодов? |
|
|
Наташа

|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
мы им предоставляем столько дней сколько они отработали за время работы... в случае чего будет компенсация при увольнение. |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): мы им предоставляем столько дней сколько они отработали за время работы... в случае чего будет компенсация при увольнение.
Нет, так не пойдет: за период 01.12.2010-30.11.2011 (с учетом того, что дальше будет отпуск без сохранения ЗП, читай 01.12.2010-15.01.2012) работнику номинально положено 28 к.д. ежегодного отпуска. Работник отгулял только 9, где оставшиеся 19 к.д. за этот период? |
|
|
Наташа

|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
т.е. в периодах меняется только конец даты до тех пор пока он не отгуляет положенный отпуск, получается 01.12.2010-15.01.2012??? |
|
|
Маргарита[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Мурзик писал(а): за период работы с 2007 по 2008 28 к.д. с ... по ...
за период работы с 2008 по 2009 28 к.д. с ... по ...
за ...
за ...
за ...
ИТОГО: 140 к.д. с ...
Полностью согласна. Мы делаем имеено так, в одном приказе расписывем периоды и дни отпуска, вопросов не было.
|
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
тоесть так можно) ну а отпуск потихоньку буду им давать) |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): тоесть так можно) ну а отпуск потихоньку буду им давать)
Тогда хотя бы 13 дней ЕООО (с 01.12.2011-13.12.2011) оформите за первый период ... |
|
|
Наташа

|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|