|
|
Трудовая инспекция-Спасите , помогите))
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Татьяна писал(а): По охране труда один журнал,а сколько нужно?
Много их всяких. Вот примерно таких. Плюс сам инструкаж.Татьяна писал(а): как можно их сделать может из 1С распечатать?
Я из 1С: распечатываю. Но легко в интернете скачать обе формы и заполнять. ТИ обязательно табели проверит и соответствие часов работы выплаченной зарплате и штатному расписанию. |
| |
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Добрый день, распечатываю сейчас все табеля из 1С, но там только все часы, зп не прописывается,как же тогда инспекция будет проверять на соответ. часов и выплаченной зп? |
| |
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| И еще, вот эти табеля я распечатала, отдала на подпись Ген. директору, он печать должен поставить?не знаю конечно но графы в табеле связанные с з/п пустые при выводе на печать((( |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Татьяна писал(а): Добрый день, распечатываю сейчас все табеля из 1С, но там только все часы, зп не прописывается,как же тогда инспекция будет проверять на соответ. часов и выплаченной зп?
в бухгалтерии возьмет расчетки.Татьяна писал(а): И еще, вот эти табеля я распечатала, отдала на подпись Ген. директору, он печать должен поставить?не знаю конечно но графы в табеле связанные с з/п пустые при выводе на печать(((
А печать там вроде не ставится  |
| |
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| А как же они будут сами считать сидеть))у меня получается в табелях только выходы и не выходы, сумм никаких нет,это верно? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
за бухгалтеров не скажу, конечно. На мой взгляд, когда зп рассчитана, проведена и табель закрыт, то все графы должны быть заполнены.
А суммы можно сравнить посмотрев штатку, часы явок и расчетки. |
| |
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Просто странно но табель когда вывожу там графы бухгалтерские все пусты(( |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
Цитата: когда зп рассчитана, проведена и табель закрыт, то все графы должны быть заполнены.
сейчас посмотрела у себя в 1С: не ставит она там даж в закрытых периодах суммы выплат в табеле. Но расчетки же есть у бухов. Сложностей возникнуть не должно |
| |
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Получается я все верно сделала,каждый месяц ввела и распечатала,теперь все подпишут и я могу в папоку положить и все? |
| |
|
|
|
1. Не паникуйте!
Если проверяющий сейчас и нагрянет, то право организации его не пускать, т.к. он не пришел в определенный срок проверки. (вообще проверяющие органы информируют о своем визите за три дня).
2. Проверьте наличие и правильность ведения Книги учета движения ТК и вкладышей в них, Книги прихода-расхода ТК и вкладышей.Они должны быть прошиты ,пронумерованны, опломбированы, заверены подписью и печатью. Проверьте правильность заполнения ТК и их хранение.
3. Проверьте наличие в правильность ведения графика отпусков, ШР, ведение личных дел по форме Т-2.
4. Наличие правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения о защите персональных данных.
5. Проверьте трудовые договоры и доп. соглашения к ним.
6. Внимательно проверяют аттестацию рабочих мест, проведение мед. осмотров, соблюдение требований по охране труда.
Если успеете проверить хотя бы это, то будет очень хорошо.
А табель должен быть один на аванс а второй на окончательный расчет за месяц (печать на табеле на ставиться, и суммы ни какие не указываются, это все в бух. расчетах). З/п должна обязательно выплачиваться два раза в месяц (с равным интервалом в идеале). |
| |
|
Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Получается я табеля распечатала за весь месяц это не верно(((Нужно по 2 табеля печатать?аттестации у нас никакой и ни когда не было((и мед осмотра тоже((( |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Цитата: Если проверяющий сейчас и нагрянет, то право организации его не пускать
Проверяющие могут прийти в любое время. И как вы их не пустите? Встанете на порог и скажете "Нет. Приходите через три дня"? Смешно как-то.
А если по жалобе, то что? Тоже не пустите?
Все внеплановые мероприятия носят конфиденциальный характер, и о такой ревизии никогда не предупреждают заранее. Кроме того, на основании ст. 357 Трудового кодекса РФ инспектор может беспрепятственно посетить подконтрольную ему компанию в любое время суток.
Это сказано также в ст. 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей
Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки ..., не допускается. |
| |
|
|
|
|
Не путайте плановую проверку и внеплановую. Мы сейчас говорим о плановой проверке. Да, по закону организация имеет право не пустить на свою территорию проверяющего если он пришел без Постановленя в котором прописан срок проведения проверки, темболее что они должны предупредить о своем визите заранее. Другое дело, что боитесь ли Вы отстаивать права работодателя или нет, это дело индивидуальное.
Если же проверка внеплановая, то нагрянут в любое время и из предупреждения, чтоб не уничтожили "улики". В этом случае, организация обязана допустить проверяющего. |
| |
|
|
|
|
| Татьяна,Вы правильно сделали, только распечатайте ещё табель и за половину месяца. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ага, вот я вижу, как вы стоите и говорите инспектору "Не, я вас пущать не стану, ибо бумажки у вас нетуть". 
Удачи в бою!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...