Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва

Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[320549] 28 июня 2012, 17:10

Всем добрый вечер,такая ситуация-был приказ о том,что такой то человек ответственный за определенные данные,его уволили и нужно сделать новый приказ,на нового сотрудника.Как сделать верно? просто накропать новый или нужно как то тот приказ отменить?

варррваррра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волжский

Написал 367 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[320551] 28 июня 2012, 17:16

Прсто новый приказ на нового человека оформить и все!

1_40_1146434400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif

Norton
[e-mail скрыт]
Россия, Серпухов

Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[320553] 28 июня 2012, 17:28

Сударыня, если человек уволился - какая с него ответственность? Новым приказом возлагаете ответственность на нового работника и все.

Татьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва

Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[320585] 29 июня 2012, 7:55

Доброе утро, спасибо за консультацию)))Просто меня юрист с толку сбил))

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.