|
|
трудовые
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Скажите пожалуйста как мне оформить совмещение на пол ставки не отрываясь от основной работы ! и какую запись внести в трудовую!???? |
| |
|
|
|
| Совмещение, то есть выполнение дополнительной работы наряду с основной, оформляется только доп. соглашением, в котором прописывается выполнение дполнительных обязанностей и доплата за них. Запись в ТК о совмещении не делается. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
| дело в том что мне главбух доказывает что делается ((( что ей сказать? |
| |
|
 Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
|
| если запись в тк очень нужна,то можно оформить внутреннее совместительство |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| Точно так же как и внешнее, только у своего же работодателя. Может гл.бух это и имел в виду, т.к. часто путают понятия совмещения и совместительства. Образцы могу на почту скинуть |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Елена писал(а): внутреннее это как ?
ст. 60.1 ТК РФ:
Это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у этого же работодателя. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Диана писал(а): Совмещение оформляется только доп. соглашением
Не только, чтобы оформть совмещение надо:
1. Письменное согласие работника
2. ДС
3. Приказ |
| |
|
|
|
|
При совместительстве придется пахать после оснвной работы. Как я поняла, тут речь идет о выполнении работы в основное время. И в ТК оно ну хоть как не пишется и не табелируется отдельно.
Про доп. соглашения я имела ввиду, что не делается ТД, не пишется в ТК. А так да, доплаты приказом утверждаются. извините, не пояснила. Кстати, а ведь ДС и является письменным согласием работника, разве нет? Или еще какой-то документ нужен. Я всегда делала только допник и приказ, все. |
| |
|
|
Диана
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Диана писал(а): При совместительстве придется пахать после оснвной работы. Как я поняла, тут речь идет о выполнении работы в основное время. И в ТК оно ну хоть как не пишется и не табелируется отдельно.
Про доп. соглашения я имела ввиду, что не делается ТД, не пишется в ТК. А так да, доплаты приказом утверждаются. извините, не пояснила. Кстати, а ведь ДС и является письменным согласием работника, разве нет? Или еще какой-то документ нужен. Я всегда делала только допник и приказ, все.
Дианочка, о совместительстве я упомянула, т.к. бух на этом настаивает и если запись в тк очень нужна |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Диана, письменное согласие работника обязательно, потому что так написано в ТК, а проверяющие толкуют эти слова буквально - написано с согласия, значит должна быть бумага, на которой написано "согласие". |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
|
| На допнике всегда было написано: ознакомлен и согласен. где образец бумаги на согласие? Честно, впервые слышу об отдельном документе на согласие...Можно хотя бы образец такого согласия и почему слова "согласен" не достаточно на допнике. Доп. соглашение-это изменение условий ТД с СОГЛАСИЯ работника. Я запуталась |
| |
|
|
Диана
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
спасибо