Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

хищение продукции на рабочем месте для нужд на производстве

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
frau.doro2012@yandex.ru
Россия, санкт-петербург
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[318319]  19 июня 2012, 10:39
Оценок нет
Здравствуйте, у меня такой вопрос, работник был задержан охраной во время того как он проносил из цеха в раздевалку пакет в котором оказалась несколько пачек продукции, пакет и пропуск охрана изъяла,составили акт, а работник в свою очередь в объяснительной указал что он убрал упаковки с туалетной бумагой (наша продукция) в свой шкафчик для своих нужд на производстве, можем ли мы объявить ему выговор за попытку хищения материальных ценностей в данном случае?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[318410] 19 июня 2012, 12:57
Нет, т.к. ваша охрана не относится к правоохранительным органам. И человек не может быть признан виновным в краже пока это не установит суд.
Янка
Статус неизвестенЯнка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#3[318445] 19 июня 2012, 14:11
прикол :))) выговор за хищение туалетной бумаги на работе :-D
Извините, не в коей мере не хотела никого обидеть. Но может быть вместо того, чтобы объявлять выговор сотруднику-зададитесь вопросом: нормально ли то, что сотрудник ворует туалетную бумагу для того, чтобы ей пользоваться на работе...
«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!» М. Булгаков

Jоb,Jоb...Как это мило...Jоb,Jоb...без перерыва :D
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Кубинка
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[318466] 19 июня 2012, 14:38
прикол не то слово :-D Не обижайтесь - но когда читаешь со стороны - довольно таки забавно видится данная ситуация. Выговор только в устной форме. ;D согласна с Alex.
Лилия
Статус неизвестенЛилия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[391899] 17 апреля 2013, 20:06
Аналогичная ситуация у нас на производстве (работник задержан охраной при попытке выноса продукции через контрольно-пропускной пункт). В объяснительной написал, что забыл выписать заранее и больше такого не допустит. Уволить не хотим, но наказать материально нужно. Как быть?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[391902] 17 апреля 2013, 20:34
Лилия писал(а):
Аналогичная ситуация у нас на производстве (работник задержан охраной при попытке выноса продукции через контрольно-пропускной пункт). В объяснительной написал, что забыл выписать заранее и больше такого не допустит. Уволить не хотим, но наказать материально нужно. Как быть?
Премию не начислить.
Лилия
Статус неизвестенЛилия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[391905] 17 апреля 2013, 20:44
Основание, как прописать?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[391906] 17 апреля 2013, 20:46
За нарушение оформления документации, связанной с приобретением продукции... например, или за халатное отношение к сопроводительной документации ...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Лилия
Статус неизвестенЛилия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[391910] 17 апреля 2013, 20:54
Спасибо!)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#10[391911] 17 апреля 2013, 20:55
Пожалуйста! Только Вы уж в одной теме задавайте свой вопрос, и там его добивайте!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.