Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

про компенсацию

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 64

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

masha
marizaborska@yandex.ru
Россия, Архангельск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#61[349685] 8 ноября 2012, 13:27

а у меня такой вопрос- девушка работала с 05.05.12 по 08.11.12. срок т.д закончился, а компенсацию ей рассчитать как 2 раб дня за месяц или все таки, как обычно расчитывать

Маня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань

Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#62[349689] 8 ноября 2012, 13:28

да

NOizZz
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#63[349697] 8 ноября 2012, 13:34

как обычно. 2 раб дня за месяц, это если срок ТД менье 2 месяцев, а у вас 6.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#64[349707] 8 ноября 2012, 13:47

по 2,33. Здесь же не договор до двух месяцев. Итог 13,98 дней.

masha
marizaborska@yandex.ru
Россия, Архангельск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#65[349710] 8 ноября 2012, 13:52

спасибочки)

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.